Immer was los bei uns in der Genossenschaft
Regenwasser aus den Tonnen Am schönsten ist dieses Geräusch des Plätscherns, wenn sich das Wasser in...
Fragen rund ums Smartphone, Tablet oder den PC, E-Mails, Facebook oder Youtube? Da können die Digitallotsen...
Anfang des Jahres wurde der Uferbereich des Baverter Bachs vonseiten der TBS saniert, so dass der Spielplatz,...
Bei bestem Sommerwetter konnte das diesjährige Sommerfest in unserer Siedlung Wasserturm komplett draußen...
Nach dem Erfolg im vergangenen Jahr hieß es Ende April wieder: „Aufräumen für ein schöneres Quartier!“...
Millionenfach wurde in den letzten Wochen ein ganz besonderer Werbespot angeklickt, den der Sportartikelhersteller...
Sommer 2000: In der neuen Genossenschafts-Siedlung Börkhauser Feld entstehen die ersten 50 Wohnungen....
Mit „großer Freude und großem Stolz“ gab der Verein „Wir in der Hasseldelle“ bekannt, dass deren erster...
Über 30 Bewohnerinnen und Bewohner des SeniorenWohnens im Weegerhof waren in den schön geschmückten Bewohnertreff...
Mehr Grün in den Städten. Das sorgt für ein besseres Klima und somit ein besseres Leben für Menschen...
Seit 2020 gibt es den „Bücherschrank“ in der Siedlung Weegerhof auf der Hermann-Meyer-Straße. Edeltraut...
Bevor gefeiert werden konnte, mussten Dutzende von Tischen und Stühlen sowie Zelte, Lichterketten und...
Sie sind Mitglied unserer Genossenschaft? Sie wohnen in einer unserer Siedlungen? Oder es interessiert Sie einfach allgemein, was bei uns so ansteht und los ist?
Dann sollten Sie sich unbedingt für unseren Newsletter anmelden. Regelmäßig informieren darin über alles Wichtige, über Feste und Aktivitäten unserer Bewohner und Bewohnerinnen sowie Unternehmenskennziffern.
„Unsere Genossenschaft lebt vom guten Miteinander und einer fairen, wertschätzenden und offenen Kommunikation.“
Liane Rapp
Es besteht ein Anspruch auf (in der Regel) 30 Tage Urlaub; die Feiertage Heiligabend und Silvester sind grundsätzlich frei. Weiterhin besteht die Möglichkeit, Teile des 13. Monatsgehalts in bis zu drei weitere freie Tage umzuwandeln.
Unser Hauptstandort liegt zentral in der Solinger Innenstadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Um nachhaltige Mobilität zu fördern, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Zuschuss zum ÖPNV bzw. zum Jobticket.
Wer lieber mit dem Fahrrad unterwegs ist, kann beim Kauf eines Fahrrads ein zinsloses Arbeitgeberdarlehen nutzen. Direkt vor dem Personaleingang gibt es außerdem eine überdachte Fahrradabstellmöglichkeit.
Im Arbeitsalltag stellen wir Obst, Kaffee und Mineralwasser bereit. Rund um unseren Standort gibt es zudem viele Möglichkeiten, sich Snacks zu besorgen oder mittags auswärts zu essen.
Zusätzlich haben wir eine Kooperation mit „corporate benefits“. Über dieses Vorteilsportal können sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter registrieren und Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Online-Shops nutzen.
Wir bieten für all unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein kostenloses Beratungsangebot durch einen externen Dienstleister zu den Themenfeldern Persönlichkeit, Beruf, Familie und Soziales sowie Rechtsfragen.
Für medizinische Vorsorgeuntersuchungen haben wir einen Betriebsarzt, der u. a. Seh- und Hörtests sowie Impfungen durchführt.
Weiterhin bieten wir jährlich einen Gesundheitsaktionstag an, wo diverse kostenlose Messungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angeboten werden, wie z.B. Blutzucker, Cholesterin usw.
Wir legen Wert auf einen „gesunden“ Arbeitsplatz; dies bedeutet etwa, dass wir in vielen Arbeitsbereichen ergonomische Arbeitsplätze geschaffen haben und dank unserer Klimageräte in den Büros auch für eine optimale Raumtemperatur sorgen können.
Damit Sie auch nach dem Arbeitsleben gut aufgestellt sind, erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Arbeitgeber-finanzierte Rente über die Rheinische Zusatzversorgungskasse.
Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern verbringen auch gerne die ein oder andere Festlichkeit zusammen. So hat man die Möglichkeit an Karneval, Weihnachten, auf Betriebstouren oder Grillfesten in entspannter Atmosphäre seine Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen.
Wer es lieber sportlicher mag, kann sich außerdem den mehrmals im Jahr stattfindenden Wandertagen, Fahrradaktionen oder Firmenläufen anschließen.
Da uns daran gelegen ist, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln können und in ihren eigenen Fähigkeiten gestärkt werden, bieten wir umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die wöchentliche Arbeitszeit ist (für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung) flexibel gestaltbar und beträgt 38,5 Stunden pro Woche. Der Freitag ist abteilungsübergreifend ein „kurzer“ Freitag und endet bei uns bereits mittags.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, unterstützt.
Wir bezahlen nach dem Manteltarifvertrag für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft. Dies umfasst auch ein attraktives Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.