Eine ältere Frau mit Brille und rot gestreifter Schürze gießt leuchtend rosa Blumen auf einem Balkon mit Blick auf einen grünen Rasen und Bäume.

Gelebte Nachhaltigkeit in unseren Siedlungen

Regenwasser aus den Tonnen

Am schönsten ist dieses Geräusch des Plätscherns, wenn sich das Wasser in die Kanne oder den Eimer ergießt … Seit November 2024 wurden und werden nach und nach Regenwassertonnen im Design der SBV eG in den Siedlungen unserer Wohnungsgenossenschaft aufgestellt, bisher unter anderem im Weegerhof, an der Erfer Straße, Messerstraße, Hermannstraße und Glockenstraße, insgesamt einhundertfünfundsiebzig Stück.

Heidemarie Beckord und Gertrud Porten gehörten mit zu den Ersten, die von der Regenwasser-Strategie der SBV eG profitieren. Sie sind von dem Nutzen absolut überzeugt. Heidemarie Beckord, die sich auch bei den „Grünlingen“ engagiert: „Ich stehe jetzt in der warmen Jahreszeit praktisch jeden Tag am Wasserhahn, zapfe Wasser für den kleinen Garten hinterm Haus ab und auch, um das Treppenhaus zu putzen. Ich finde es klasse, dass die Tonnen aufgestellt wurden und wir dadurch kein Trinkwasser etwa für die Wässerung der Blumen in unseren Grünanlagen ums Haus benötigen.“ So sieht es auch ihre Nachbarin Gertrud Porten. Sie verbraucht das Wasser unter anderem, um die Blumen auf ihrem Balkon zu gießen: „Das ist natürlich ein bisschen beschwerlicher als einfach nur den Wasserhahn aufzudrehen. Aber ich bin absolut dafür, dass wir dieses Projekt gemeinsam zu einem Erfolg bringen. Wenn viele mitmachen, können wir auf diese Art und Weise eine Menge Wasser – und auch Geld – einsparen.“

Neben den Bewohnern und Bewohnerinnen unserer Siedlungen steht das Wasser ebenso dem Team Grünpflege und dem Team Helfer zur Bewässerung von Erstbepflanzungen zur Verfügung. Angedacht ist auch, dass der Regiebetrieb der SBV eG das Regenwasser zur Reinigung der Dachrinnen und für Pflegemaßnahmen rund um die Gebäude nutzt.

Alle Bewohner wurden vor dem Aufbau der Tonnen schriftlich über die Maßnahme informiert, auch darüber, dass es wichtig ist, gemeinsam mit gutem Beispiel beim ressourcenschonenden Umgang mit Wasser voranzugehen. So hält es zum Beispiel auch Michaela Ueberschär in ihrem Garten hinterm Haus, den sie als Nutzgarten angelegt hat. Hier wachsen unter anderem ein Apfelbaum, Beerensträucher, Erdbeeren, Tomaten, Salat und einige Kräuter. Sie meint: „Was ich hier pflücke, kommt frisch auf den Tisch. Das ist gesund und umweltschonend.“

„Wir erachten den Aufbau dieser Wasserreserven als wichtigen Beitrag zur Schaffung von klimagerechten Siedlungen. So können wir durch ein dezentrales Regenwassermanagement den künftig häufiger auftretenden Trockenphasen und Starkregenereignissen entgegentreten“, erklärt Vorstandsmitglied Uwe Asbach. Den Impuls für dieses umfassende Projekt gaben unter anderen Bewohner der Siedlung Weegerhof, die sich für ein grünes, nachhaltiges und enkelgerechtes Wohnumfeld einsetzen.

Neues aus der SBV eG

Zwei junge Frauen stehen mit einem großen Teddybären hinter einem Tisch, der mit Spielzeug, Haushaltswaren und Kleidung bedeckt ist, bei einem Flohmarkt in der Nachbarschaft.
zum Beitrag
Titelbild des Mitgliedermagazins der Spar- und Bauverein Solingen, Oktober 2026, mit einem gelben Wohnhaus hinter einem herbstlichen Baum.
zum Beitrag
Eine Gruppe von fünf Personen unterhält sich gemeinsam in einem sonnigen Garten.
zum Beitrag
Eine Hand schüttet Münzen aus einem Kunststoffbehälter in einen automatischen Münzsortierer neben einem Teddybär und einem Brettspiel.
zum Beitrag

Urlaub & freie Feiertage

Es besteht ein Anspruch auf (in der Regel) 30 Tage Urlaub; die Feiertage Heiligabend und Silvester sind grundsätzlich frei. Weiterhin besteht die Möglichkeit, Teile des 13. Monatsgehalts in bis zu drei weitere freie Tage umzuwandeln.

Mobilität & weitere Benefits

Unser Hauptstandort liegt zentral in der Solinger Innenstadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Um nachhaltige Mobilität zu fördern, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Zuschuss zum ÖPNV bzw. zum Jobticket.

Wer lieber mit dem Fahrrad unterwegs ist, kann beim Kauf eines Fahrrads ein zinsloses Arbeitgeberdarlehen nutzen. Direkt vor dem Personaleingang gibt es außerdem eine überdachte Fahrradabstellmöglichkeit.

Im Arbeitsalltag stellen wir Obst, Kaffee und Mineralwasser bereit. Rund um unseren Standort gibt es zudem viele Möglichkeiten, sich Snacks zu besorgen oder mittags auswärts zu essen.

Zusätzlich haben wir eine Kooperation mit „corporate benefits“. Über dieses Vorteilsportal können sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter registrieren und Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Online-Shops nutzen.

Gesundheit & Balance

Wir bieten für all unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein kostenloses Beratungsangebot durch einen externen Dienstleister zu den Themenfeldern Persönlichkeit, Beruf, Familie und Soziales sowie Rechtsfragen.

Für medizinische Vorsorgeuntersuchungen haben wir einen Betriebsarzt, der u. a. Seh- und Hörtests sowie Impfungen durchführt.

Weiterhin bieten wir jährlich einen Gesundheitsaktionstag an, wo diverse kostenlose Messungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angeboten werden, wie z.B. Blutzucker, Cholesterin usw.

Wir legen Wert auf einen „gesunden“ Arbeitsplatz; dies bedeutet etwa, dass wir in vielen Arbeitsbereichen ergonomische Arbeitsplätze geschaffen haben und dank unserer Klimageräte in den Büros auch für eine optimale Raumtemperatur sorgen können.

Zukunft & Vorsorge

Damit Sie auch nach dem Arbeitsleben gut aufgestellt sind, erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Arbeitgeber-finanzierte Rente über die Rheinische Zusatzversorgungskasse.

Offene Kommunikation & Teamgeist

Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern verbringen auch gerne die ein oder andere Festlichkeit zusammen. So hat man die Möglichkeit an Karneval, Weihnachten, auf Betriebstouren oder Grillfesten in entspannter Atmosphäre seine Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen.

Wer es lieber sportlicher mag, kann sich außerdem den mehrmals im Jahr stattfindenden Wandertagen, Fahrradaktionen oder Firmenläufen anschließen.

Weiterbildung & Entwicklung

Da uns daran gelegen ist, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln können und in ihren eigenen Fähigkeiten gestärkt werden, bieten wir umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Flexible Arbeitszeiten

Die wöchentliche Arbeitszeit ist (für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung) flexibel gestaltbar und beträgt 38,5 Stunden pro Woche. Der Freitag ist abteilungsübergreifend ein „kurzer“ Freitag und endet bei uns bereits mittags.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, unterstützt.

Faire Vergütung & Sicherheit

Wir bezahlen nach dem Manteltarifvertrag für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft. Dies umfasst auch ein attraktives Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.

Consent-Management-Plattform von Real Cookie Banner