Für Ihre auswärtigen Gäste halten wir ein kleines Kontingent an Wohnungen bereit, die Sie für einen begrenzten Zeitraum von max. 14 Tagen anmieten können. Bettwäsche und Handtücher sollten mitgebracht werden. Haustiere und Rauchen sind nicht gestattet. Unabhängig von der Nutzungsdauer beträgt die Mindestmietzeit über die gesetzlichen Feiertage Weihnachten und Ostern drei Nächte.
Die angegebenen Mietpreise gelten für Mitglieder der Spar- und Bauverein Solingen eG sowie für Mitglieder der teilnehmenden Genossenschaften im Rahmen der Marketing-Initiative www.wohnungsbaugenossenschaften.de. Dort finden Mitglieder der SBV Solingen eG auch eine Übersicht über Gästewohnungen, die in anderen Städten von den teilnehmenden Wohnungsgenossenschaften zur Anmietung für Kurzaufenthalte angeboten werden.
Pro Übernachtung 60 Euro (zzgl. einmalige Endreinigungsgebühr von 20 Euro), ab der jeweils 7. Übernachtung gewähren wir einen 7-für-6-Nachlass.
Die Wohnung ist mit 1 bis 6 Personen belegbar.
Pro Übernachtung 60 Euro (zzgl. einmalige Endreinigungsgebühr von 20 Euro), ab der jeweils 7. Übernachtung gewähren wir einen 7-für-6-Nachlass.
Die Wohnung ist mit 1 bis 6 Personen belegbar.
Pro Übernachtung 55 Euro (zzgl. einmalige Endreinigungsgebühr von 20 Euro), ab der jeweils 7. Übernachtung gewähren wir einen 7-für-6-Nachlass.
Die Wohnung ist mit 1 bis 4 Personen belegbar.
Pro Übernachtung 50 Euro (zzgl. einmalige Endreinigungsgebühr von 20 Euro), ab der jeweils 7. Übernachtung gewähren wir einen 7-für-6-Nachlass.
Die Wohnung ist mit 1 bis 4 Personen belegbar.
Unabhängig von der Nutzungsdauer beträgt die Mindestmietzeit über die gesetzlichen Feiertage Weihnachten und Ostern drei Nächte.
Die angegebenen Mietpreise gelten für Mitglieder der Spar- und Bauverein Solingen eG.
Bitte prüfen Sie zunächst im digitalen Belegungsplan, ob die gewünschte Wohnung im entsprechenden Zeitraum als frei angezeigt wird. Diese Anzeige dient ausschließlich der Orientierung. Eine verbindliche Reservierung kommt erst zustande, nachdem Sie von uns eine persönliche Bestätigung erhalten haben. Erst danach erhalten Sie den Mietvertrag, den wir innerhalb der angegebenen Frist unterschrieben zurück benötigen.
Ein Rücktritt vom Vertrag ist selbstverständlich möglich. Erfolgt er bis spätestens zwei Wochen vor dem Buchungstermin, berechnen wir eine Bearbeitungsgebühr von 15,00 Euro. Bei einem Rücktritt innerhalb der letzten zwei Wochen vor Mietbeginn werden 50 % der vereinbarten Miete (ohne Endreinigungsgebühr) fällig.
Der Mietvertrag wird ausschließlich mit unserem Mitglied geschlossen. Im Schadensfall wenden wir uns daher immer an die vertraglich verantwortliche Person. Wie Sie eventuelle Kosten anschließend mit Ihren Gästen regeln, liegt in Ihrer eigenen Hand.
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Es besteht ein Anspruch auf (in der Regel) 30 Tage Urlaub; die Feiertage Heiligabend und Silvester sind grundsätzlich frei. Weiterhin besteht die Möglichkeit, Teile des 13. Monatsgehalts in bis zu drei weitere freie Tage umzuwandeln.
Unser Hauptstandort liegt zentral in der Solinger Innenstadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Um nachhaltige Mobilität zu fördern, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Zuschuss zum ÖPNV bzw. zum Jobticket.
Wer lieber mit dem Fahrrad unterwegs ist, kann beim Kauf eines Fahrrads ein zinsloses Arbeitgeberdarlehen nutzen. Direkt vor dem Personaleingang gibt es außerdem eine überdachte Fahrradabstellmöglichkeit.
Im Arbeitsalltag stellen wir Obst, Kaffee und Mineralwasser bereit. Rund um unseren Standort gibt es zudem viele Möglichkeiten, sich Snacks zu besorgen oder mittags auswärts zu essen.
Zusätzlich haben wir eine Kooperation mit „corporate benefits“. Über dieses Vorteilsportal können sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter registrieren und Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Online-Shops nutzen.
Wir bieten für all unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein kostenloses Beratungsangebot durch einen externen Dienstleister zu den Themenfeldern Persönlichkeit, Beruf, Familie und Soziales sowie Rechtsfragen.
Für medizinische Vorsorgeuntersuchungen haben wir einen Betriebsarzt, der u. a. Seh- und Hörtests sowie Impfungen durchführt.
Weiterhin bieten wir jährlich einen Gesundheitsaktionstag an, wo diverse kostenlose Messungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angeboten werden, wie z.B. Blutzucker, Cholesterin usw.
Wir legen Wert auf einen „gesunden“ Arbeitsplatz; dies bedeutet etwa, dass wir in vielen Arbeitsbereichen ergonomische Arbeitsplätze geschaffen haben und dank unserer Klimageräte in den Büros auch für eine optimale Raumtemperatur sorgen können.
Damit Sie auch nach dem Arbeitsleben gut aufgestellt sind, erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Arbeitgeber-finanzierte Rente über die Rheinische Zusatzversorgungskasse.
Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern verbringen auch gerne die ein oder andere Festlichkeit zusammen. So hat man die Möglichkeit an Karneval, Weihnachten, auf Betriebstouren oder Grillfesten in entspannter Atmosphäre seine Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen.
Wer es lieber sportlicher mag, kann sich außerdem den mehrmals im Jahr stattfindenden Wandertagen, Fahrradaktionen oder Firmenläufen anschließen.
Da uns daran gelegen ist, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln können und in ihren eigenen Fähigkeiten gestärkt werden, bieten wir umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die wöchentliche Arbeitszeit ist (für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung) flexibel gestaltbar und beträgt 38,5 Stunden pro Woche. Der Freitag ist abteilungsübergreifend ein „kurzer“ Freitag und endet bei uns bereits mittags.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, unterstützt.
Wir bezahlen nach dem Manteltarifvertrag für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft. Dies umfasst auch ein attraktives Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.