Menschen pflanzen an einem bewölkten Tag Bäume in einem Park, umgeben von Herbstlaub und kahlen Bäumen. Im Hintergrund sind ein grünes Zelt und ein orangefarbener Zaun zu sehen, und jenseits des Parks sind mehrere Autos und Häuser zu erkennen.

Gemeinsam für mehr Stadtgrün: 600 Bäume an der Kotterstraße gepflanzt

Mehr Grün in den Städten. Das sorgt für ein besseres Klima und somit ein besseres Leben für Menschen und Tiere. Darum geht es auch beim Projekt MehrArtenRäume der Stadt Solingen. Einer dieser besonderen Räume liegt an der Kotterstraße.

Bei Sprühregen und Schneetreiben krempelten über zwanzig fleißige Menschen die Ärmel hoch und pflanzten in der letzten Woche rund 600 kleine Bäume auf einem über 2.000 Quadratemeter großen Stück Wiese an der Kotterstraße direkt gegenüber der Klingenhalle. Ziel: ein Kleinstwald, der schnell in die Höhe wächst und der Blühwiese, die gleich nebenan liegt, Schatten spenden soll.

Der Stadtdienst Natur und Umwelt möchte aus insgesamt sieben Pilotflächen wertvolle Insektenlandeplätze und gleichzeitig Erholungsorte für Menschen machen. Dort soll zukünftig auch das Regenwasser gut versickern, das Stadtklima abkühlen und sich Jung und Alt mit der Natur treffen können, so die Idee – nachzulesen unter www.mehrartensolingen.de.

Ehrensache, dass neben Anwohnern und Anwohnerinnen aus der SBV-Siedlung auch Mitarbeitende unseres Team Grünpflege und GaLa-Bau mit anpackten. Nun fehlen nur noch einige Baumstämme, die einerseits das Gelände eingrenzen, andererseits als Sitzgelegenheiten dienen sollen. Denn auch das war das Ergebnis einer Anwohner-Fragebogen-Aktion im Jahr 2022: dass sich die Nachbarschaft einen Ort wünscht, um zusammenzukommen – naturnah.

Vielen Dank an Marie Mostert und ihr Team! Wir freuen uns darauf, wenn im nächsten Jahr Ackerhummeln und andere Insekten das Angebot zahlreich wahrnehmen!

Fotos:

Zahlreiche Anwohner und Anwohnerinnen der SBV-Siedlung sowie Mitarbeitende des SBV-Teams Grünpflege und GaLa-Bau halfen bei der Pflanzaktion.

Marie Mostert und Claudia Wackerl vom Stadtdienst Natur und Umwelt  

Marie Mostert, Julia Weiffen und Meike Schrödter vom Stadtdienst Natur und Umwelt  

Julia Weiffen vom Stadtdienst Natur und Umwelt  

Neues aus der SBV eG

Zwei junge Frauen stehen mit einem großen Teddybären hinter einem Tisch, der mit Spielzeug, Haushaltswaren und Kleidung bedeckt ist, bei einem Flohmarkt in der Nachbarschaft.
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Titelbild des Mitgliedermagazins der Spar- und Bauverein Solingen, Oktober 2026, mit einem gelben Wohnhaus hinter einem herbstlichen Baum.
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Eine Gruppe von fünf Personen unterhält sich gemeinsam in einem sonnigen Garten.
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Eine Hand schüttet Münzen aus einem Kunststoffbehälter in einen automatischen Münzsortierer neben einem Teddybär und einem Brettspiel.
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Urlaub & freie Feiertage

Es besteht ein Anspruch auf (in der Regel) 30 Tage Urlaub; die Feiertage Heiligabend und Silvester sind grundsätzlich frei. Weiterhin besteht die Möglichkeit, Teile des 13. Monatsgehalts in bis zu drei weitere freie Tage umzuwandeln.

Mobilität & weitere Benefits

Unser Hauptstandort liegt zentral in der Solinger Innenstadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Um nachhaltige Mobilität zu fördern, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Zuschuss zum ÖPNV bzw. zum Jobticket.

Wer lieber mit dem Fahrrad unterwegs ist, kann beim Kauf eines Fahrrads ein zinsloses Arbeitgeberdarlehen nutzen. Direkt vor dem Personaleingang gibt es außerdem eine überdachte Fahrradabstellmöglichkeit.

Im Arbeitsalltag stellen wir Obst, Kaffee und Mineralwasser bereit. Rund um unseren Standort gibt es zudem viele Möglichkeiten, sich Snacks zu besorgen oder mittags auswärts zu essen.

Zusätzlich haben wir eine Kooperation mit „corporate benefits“. Über dieses Vorteilsportal können sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter registrieren und Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Online-Shops nutzen.

Gesundheit & Balance

Wir bieten für all unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein kostenloses Beratungsangebot durch einen externen Dienstleister zu den Themenfeldern Persönlichkeit, Beruf, Familie und Soziales sowie Rechtsfragen.

Für medizinische Vorsorgeuntersuchungen haben wir einen Betriebsarzt, der u. a. Seh- und Hörtests sowie Impfungen durchführt.

Weiterhin bieten wir jährlich einen Gesundheitsaktionstag an, wo diverse kostenlose Messungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angeboten werden, wie z.B. Blutzucker, Cholesterin usw.

Wir legen Wert auf einen „gesunden“ Arbeitsplatz; dies bedeutet etwa, dass wir in vielen Arbeitsbereichen ergonomische Arbeitsplätze geschaffen haben und dank unserer Klimageräte in den Büros auch für eine optimale Raumtemperatur sorgen können.

Zukunft & Vorsorge

Damit Sie auch nach dem Arbeitsleben gut aufgestellt sind, erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Arbeitgeber-finanzierte Rente über die Rheinische Zusatzversorgungskasse.

Offene Kommunikation & Teamgeist

Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern verbringen auch gerne die ein oder andere Festlichkeit zusammen. So hat man die Möglichkeit an Karneval, Weihnachten, auf Betriebstouren oder Grillfesten in entspannter Atmosphäre seine Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen.

Wer es lieber sportlicher mag, kann sich außerdem den mehrmals im Jahr stattfindenden Wandertagen, Fahrradaktionen oder Firmenläufen anschließen.

Weiterbildung & Entwicklung

Da uns daran gelegen ist, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln können und in ihren eigenen Fähigkeiten gestärkt werden, bieten wir umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Flexible Arbeitszeiten

Die wöchentliche Arbeitszeit ist (für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung) flexibel gestaltbar und beträgt 38,5 Stunden pro Woche. Der Freitag ist abteilungsübergreifend ein „kurzer“ Freitag und endet bei uns bereits mittags.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, unterstützt.

Faire Vergütung & Sicherheit

Wir bezahlen nach dem Manteltarifvertrag für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft. Dies umfasst auch ein attraktives Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.

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