Das Siedlungsleben bei der SBV Solingen eG steht für Nähe, Vertrauen und Verantwortung – für ein Zuhause, das mehr ist als vier Wände. In unseren Siedlungen lebt man nicht nebeneinander, sondern miteinander. Kinder spielen auf vertrauten Wegen, Nachbarn helfen sich, Feste werden gemeinsam gefeiert. Hier entsteht Verbundenheit, die Generationen überdauert – seit über 125 Jahren, mitten in Solingen.
… sind ein wesentlicher Teil unserer Siedlungen. Überall da, wo es möglich ist und aufgrund der Bewohnerschaft Sinn macht, bemühen sich die Verantwortlichen vonseiten der Verwaltung und Regiebetriebe zusammen mit der Spielplatz- und Freiraumkommission darum, genügend Möglichkeiten zum Bewegen und Spielen zu schaffen. Fortwährend werden und wurden auch in die Instandsetzung und das Aufstellen von Spielplätzen viele Tausend Euro investiert.
Ein Beispiel ist der kleine Spielplatz in der Siedlung Bavert. Anfang 2025 wurde der Uferbereich des Baverter Bachs vonseiten der TBS saniert, so dass der Spielplatz, der am Ende der Nansenstraße dort angelegt war, weichen musste. Im Sommer war es dann soweit: Die Spielgeräte – eine Doppel‐Schaukel, zwei Federwippen sowie ein Sandkasten konnten aufgestellt werden. Die Familien, die in der Siedlung wohnen, freut das natürlich, etwa Annkatrin und Patrick Nagel sowie ihren Sohn Leon. Günter Klever als Vorsitzender der Spielplatz- und Freiraumkommission hatte stellvertretend für die Mitglieder des Gremiums dafür gesorgt, dass die Bewohner vor Ort gut in die Kommunikation eingebunden waren.
Seit 2024 hat die Siedlung Böckerhof eine „Bücherzelle“, eine ausrangierte Telefonzelle der Deutschen Telekom, die als geschützter Raum für Bücher, die die Besitzer wechseln, dient. Die Idee dazu hatte Edeltraut Krüger, die schon 2020 einen solchen „Bücherschrank“ in der Siedlung Weegerhof aufstellen ließ. Zusammen mit ihren Mitstreiterinnen Marie Therese Bertram, Ruth Hansen, Susanne Oehler und Susanne Kappner kümmert sich Angelika Nowotka vom Verein „Wohnen in Gemeinschaft e.V.“ um die Pflege und Ordnung in der „Bücherzelle“ am Argonner Weg: „Wir sind davon überzeugt, dass ein wohnortsnahes Angebot an Lesenswertem für viele Menschen am Böckerhof attraktiv ist. So ein Bücherschrank vor der Haustür ist bequem zu erreichen und motiviert hoffentlich möglichst viele Nachbarn dort zu stöbern.“
Im Blick haben die Mitglieder der Genossenschaft auch die Kinder der nahe gelegenen Kita und Grundschule. „Wir wollen darauf achten, dass auch sie Bücher für ihre Altersgruppe in den Regalen finden“, sagt Angelika Nowotka. An der Einweihung der „Bücherzelle“ nahm neben Bezirksbürgermeister Paul Westeppe und den Aktiven auch Vorstandsmitglied Roland Bak teil: „Wir freuen uns über ein solches Engagement unserer Mitglieder und bedanken uns bei allen Beteiligten, die den Aufbau der wetterfesten und stabilen Bleibe für Bücher und Zeitschriften ermöglicht haben.“
In den Jahren 2000 bis 2008 entstand die Genossenschafts-Siedlung Börkhauser Feld, 2005 wurde der Bewohnertreff neu eröffnet. Über die vielen Jahren haben sich einige wenige ehrenamtlich um die Räume, die der Siedlung als moderner Versammlungsraum dienen, gekümmert.
„Wir bedanken uns ausdrücklich für dieses nachhaltige Engagement“, sagt Roland Bak, Vorstandvorsitzender der SBV Solingen eG. „Eine gute Zusammenarbeit mit und in unseren Siedlungen ist wichtig. Es braucht Menschen, die Verantwortung übernehmen und sich zuverlässig in den Dienst der Gemeinschaft stellen, so wie Sie, die sich seit so vielen Jahren um diesen Bewohnertreff kümmern.“ Im Börkhauser Feld sind das vor allem Angelika Paukert, Peter Daute und Angelika Heider sowie ihr Mann Dirk Heider als einer der Vertreter der Siedlung. Sie sorgen dafür, dass der Bewohnertreff für Veranstaltungen genutzt werden kann, und organisieren zusammen mit dem Team der Kita auch das Adventsfest sowie das Schmücken des großen Weihnachtsbaumes auf dem Vorplatz. Peter Daute lud in seiner Rede die Nachbarn ein, sich ebenfalls zu engagieren: „Je mehr aktive Bewohner und Bewohnerinnen unterstützen, umso eher könnten wir auch mal wieder ein Siedlungsfest veranstalten.“
Auf dem Foto von li.: Roland Bak, SBV Solingen eG, Julia Horsch vom Team Sozialarbeit, Peter Daute, Uwe Asbach, Mitglied des Vorstands der SBV Solingen eG, Angelika Paukert, Angelika Heider, Silke Giertz vom Team Sozialarbeit
Sechs Familien wohnen seit Ende 2024 im neuen, innovativen „BEG Effizienzhaus 40“. Fadime und Osman Gündogan berichten.
Baukosten und Zeitplan konnten eingehalten werden – das ist die Kurzform des Erfolgs des Neubauprojekts der SBV Solingen eG an der Raabestraße 5 in unserer Siedlung Heidberg. Umgesetzt wurde hier ein öffentlich gefördertes BEG Effizienzhaus 40 unter Nutzung einer Wärmepumpe in Verbindung mit Geothermie (Sole-Wasser-Wärmepumpe) und Photovoltaik. Eine der insgesamt sechs Wohneinheiten mit je 77 m² (3-Raum-Wohnung) bzw. 97 m² (4-Raum-Wohnung) bezogen Fadime und Osman Gündogan mit den Söhnen Eyup und Yusuf.
„Diese schöne Wohnung mit Terrasse und kleinem Garten ist ein absoluter Glücksfall für unsere Familie. Unsere Söhne können sich hier frei bewegen. Hier ist es grün und ruhig und direkt vor der Haustür ist genügend Platz zum Spielen“, sagt der 37-Jährige. Seine Frau Fadime: „Ab und zu lassen sich Rehe und Eichhörnchen vom Fenster aus beobachten, das ist wirklich toll. Auch die Raumaufteilung ist gut durchdacht. Von der halboffenen Küche ist es nur ein kurzer Weg bis zum Esstisch im Wohn-beziehungsweise Esszimmer. Mit der Regelung der Fußbodenheizung und Lüftungsanlage mit Wärmerückgewinnung kommen wir gut klar. Das System mit der Wärmepumpe in Verbindung mit Geothermie und Photovoltaik finden wir sehr innovativ und unterstützen das gern.“
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Durch gepflegte Anlagen, Veranstaltungen, soziale Projekte und eine gute Betreuung vor Ort.
Ja. Viele Siedlungen haben Freiflächen, Plätze, Spielbereiche oder Bewohnertreffs.
Sehr gern – z. B. in Nachbarschaftsinitiativen, Projekten oder kleinen Aktionen. Erste Adresse ist das Tam Sozial- und Projektmanagement mit der zentralen E-Mail-Adresse: team-sp@sbv-solingen.de sowie der telefonischen Durchwahl: 0212 - 2066-840.
Ja. In vielen Siedlungen finden saisonale oder spontane Treffen statt – vom Hofgespräch bis zum Sommerfest.
Natürlich. Viele Siedlungen bieten sichere Spielbereiche und grüne Wege.
Die SBV Solingen eG unterstützt durch Gesprächsangebote und vermittelt bei Bedarf – fair, ruhig und lösungsorientiert. Kontakt zum Team Sozial- und Projektmanagement: team-sp@sbv-solingen.de telefonische Durchwahl: 0212 - 2066-840.
Mit gut gepflegten Anlagen, schnellen Reparaturen und engem Kontakt zur Nachbarschaft.
Unser fünfköpfiges Team „Sozial- und Projektmanagement“ stärkt die Serviceorientierung unserer Wohnungsgenossenschaft. Es vereint die Expertise aus den Bereichen Sozialmanagement und Projektmanagement und setzt Impulse für die Quartiersentwicklung.
Die Mitarbeitenden entwickeln und betreuen Angebote, die das gute Miteinander vor Ort fördern und arbeiten eng zusammen mit sozialen Einrichtungen und Verbänden, die in unseren Siedlungen aktiv sind. Sie sind erste Kontaktpersonen für alles, was sich in den Bewohnertreffs und im Genossenschaftshaus tut, sowie beim Thema Siedlungsfeste und Nachbarschaftsaktivitäten. So wollen wir ehrenamtliches Engagement stärken und unterstützen.
"Wir sind Ihnen bei allen Anliegen rund ums Sozialmanagement gern behilflich.
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Besondere Aktionen für unsere Sparer und Sparerinnen Besuchen Sie uns gern am Weltspartag und freuen...
Es besteht ein Anspruch auf (in der Regel) 30 Tage Urlaub; die Feiertage Heiligabend und Silvester sind grundsätzlich frei. Weiterhin besteht die Möglichkeit, Teile des 13. Monatsgehalts in bis zu drei weitere freie Tage umzuwandeln.
Unser Hauptstandort liegt zentral in der Solinger Innenstadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Um nachhaltige Mobilität zu fördern, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Zuschuss zum ÖPNV bzw. zum Jobticket.
Wer lieber mit dem Fahrrad unterwegs ist, kann beim Kauf eines Fahrrads ein zinsloses Arbeitgeberdarlehen nutzen. Direkt vor dem Personaleingang gibt es außerdem eine überdachte Fahrradabstellmöglichkeit.
Im Arbeitsalltag stellen wir Obst, Kaffee und Mineralwasser bereit. Rund um unseren Standort gibt es zudem viele Möglichkeiten, sich Snacks zu besorgen oder mittags auswärts zu essen.
Zusätzlich haben wir eine Kooperation mit „corporate benefits“. Über dieses Vorteilsportal können sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter registrieren und Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Online-Shops nutzen.
Wir bieten für all unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein kostenloses Beratungsangebot durch einen externen Dienstleister zu den Themenfeldern Persönlichkeit, Beruf, Familie und Soziales sowie Rechtsfragen.
Für medizinische Vorsorgeuntersuchungen haben wir einen Betriebsarzt, der u. a. Seh- und Hörtests sowie Impfungen durchführt.
Weiterhin bieten wir jährlich einen Gesundheitsaktionstag an, wo diverse kostenlose Messungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angeboten werden, wie z.B. Blutzucker, Cholesterin usw.
Wir legen Wert auf einen „gesunden“ Arbeitsplatz; dies bedeutet etwa, dass wir in vielen Arbeitsbereichen ergonomische Arbeitsplätze geschaffen haben und dank unserer Klimageräte in den Büros auch für eine optimale Raumtemperatur sorgen können.
Damit Sie auch nach dem Arbeitsleben gut aufgestellt sind, erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Arbeitgeber-finanzierte Rente über die Rheinische Zusatzversorgungskasse.
Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern verbringen auch gerne die ein oder andere Festlichkeit zusammen. So hat man die Möglichkeit an Karneval, Weihnachten, auf Betriebstouren oder Grillfesten in entspannter Atmosphäre seine Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen.
Wer es lieber sportlicher mag, kann sich außerdem den mehrmals im Jahr stattfindenden Wandertagen, Fahrradaktionen oder Firmenläufen anschließen.
Da uns daran gelegen ist, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln können und in ihren eigenen Fähigkeiten gestärkt werden, bieten wir umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die wöchentliche Arbeitszeit ist (für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung) flexibel gestaltbar und beträgt 38,5 Stunden pro Woche. Der Freitag ist abteilungsübergreifend ein „kurzer“ Freitag und endet bei uns bereits mittags.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, unterstützt.
Wir bezahlen nach dem Manteltarifvertrag für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft. Dies umfasst auch ein attraktives Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.