Immer was los bei uns in der Genossenschaft
Neue Photovoltaik-Anlagen auf den Gebäuden an der Neuenhofer Straße Seit 2002 sorgt die Spar- und Bauverein...
In den vergangenen Jahren wurde der Winterdienst nur noch teilweise durch Bewohner und Bewohnerinnen...
Zehn Prozent Ermäßigung für unsere Mitglieder Anfang September feierte Schloss Burg nach 13 Jahren Umbau...
Die Genossenschaft hilft Wenn ein Haus komplett saniert oder abgerissen werden muss, tun sich die Mieter...
Der VdW Rheinland Westfalen (VdW RW) ist der Regionalverband des GdW Bundesverbandes für NRW sowie den...
„Menschen wie Sie machen aus Wohnungen ein Zuhause“ Acht Mitglieder waren im Beisein von Ehepartnern...
4. Bauabschnitt fast abgeschlossen Herbst 2025. Nun sind auch die Arbeiten in der Damaschkestraße fast...
In der Arbeitsgemeinschaft der Solinger Wohnungsgenossenschaften kooperieren die fünf Solinger Genossenschaften...
Kreuz und quer durch Solingen führte die rund 25 Kilometer lange Radtour, die ADFC-Tourenleiter Matthias...
Wir gratulieren unseren beiden „ehemaligen“ Auszubildenden Malina Marie Dörner und Sebastian Hohl ganz...
Das KunstDenkmal-Projekt „Stolpersteine“ gilt als das größte dezentrale Mahnmal der Welt. Seit Januar...
Mit der ganzen Familie etwas Besonderes erleben – dafür bieten sich die Sommerferien an! Exklusiv für...
Sie sind Mitglied unserer Genossenschaft? Sie wohnen in einer unserer Siedlungen? Oder es interessiert Sie einfach allgemein, was bei uns so ansteht und los ist?
Dann sollten Sie sich unbedingt für unseren Newsletter anmelden. Regelmäßig informieren darin über alles Wichtige, über Feste und Aktivitäten unserer Bewohner und Bewohnerinnen sowie Unternehmenskennziffern.
„Unsere Genossenschaft lebt vom guten Miteinander und einer fairen, wertschätzenden und offenen Kommunikation.“
Liane Rapp
Es besteht ein Anspruch auf (in der Regel) 30 Tage Urlaub; die Feiertage Heiligabend und Silvester sind grundsätzlich frei. Weiterhin besteht die Möglichkeit, Teile des 13. Monatsgehalts in bis zu drei weitere freie Tage umzuwandeln.
Unser Hauptstandort liegt zentral in der Solinger Innenstadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Um nachhaltige Mobilität zu fördern, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Zuschuss zum ÖPNV bzw. zum Jobticket.
Wer lieber mit dem Fahrrad unterwegs ist, kann beim Kauf eines Fahrrads ein zinsloses Arbeitgeberdarlehen nutzen. Direkt vor dem Personaleingang gibt es außerdem eine überdachte Fahrradabstellmöglichkeit.
Im Arbeitsalltag stellen wir Obst, Kaffee und Mineralwasser bereit. Rund um unseren Standort gibt es zudem viele Möglichkeiten, sich Snacks zu besorgen oder mittags auswärts zu essen.
Zusätzlich haben wir eine Kooperation mit „corporate benefits“. Über dieses Vorteilsportal können sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter registrieren und Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Online-Shops nutzen.
Wir bieten für all unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein kostenloses Beratungsangebot durch einen externen Dienstleister zu den Themenfeldern Persönlichkeit, Beruf, Familie und Soziales sowie Rechtsfragen.
Für medizinische Vorsorgeuntersuchungen haben wir einen Betriebsarzt, der u. a. Seh- und Hörtests sowie Impfungen durchführt.
Weiterhin bieten wir jährlich einen Gesundheitsaktionstag an, wo diverse kostenlose Messungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angeboten werden, wie z.B. Blutzucker, Cholesterin usw.
Wir legen Wert auf einen „gesunden“ Arbeitsplatz; dies bedeutet etwa, dass wir in vielen Arbeitsbereichen ergonomische Arbeitsplätze geschaffen haben und dank unserer Klimageräte in den Büros auch für eine optimale Raumtemperatur sorgen können.
Damit Sie auch nach dem Arbeitsleben gut aufgestellt sind, erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Arbeitgeber-finanzierte Rente über die Rheinische Zusatzversorgungskasse.
Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern verbringen auch gerne die ein oder andere Festlichkeit zusammen. So hat man die Möglichkeit an Karneval, Weihnachten, auf Betriebstouren oder Grillfesten in entspannter Atmosphäre seine Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen.
Wer es lieber sportlicher mag, kann sich außerdem den mehrmals im Jahr stattfindenden Wandertagen, Fahrradaktionen oder Firmenläufen anschließen.
Da uns daran gelegen ist, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln können und in ihren eigenen Fähigkeiten gestärkt werden, bieten wir umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die wöchentliche Arbeitszeit ist (für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung) flexibel gestaltbar und beträgt 38,5 Stunden pro Woche. Der Freitag ist abteilungsübergreifend ein „kurzer“ Freitag und endet bei uns bereits mittags.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, unterstützt.
Wir bezahlen nach dem Manteltarifvertrag für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft. Dies umfasst auch ein attraktives Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.