Drei Hyazinth-Aras mit leuchtend blauen Federn und markanten Schnäbeln nebeneinander.

Speziell für Mitglieder der SBV Solingen eG: Ermäßigungen im Zoo und Tiki-Kinderland

Mit der ganzen Familie etwas Besonderes erleben – dafür bieten sich die Sommerferien an! Exklusiv für Mitglieder unserer Genossenschaft gibt es tolle Ermäßigungen und ins Freibad kann man sogar gratis.

Der Grüne Zoo Wuppertal: ermäßigter Eintritt

Der Grüne Zoo Wuppertal ist einer der ältesten und traditionsreichsten Deutschlands mit großzügigen Tieranlagen, weiten Wiesenflächen, großen Teichen und einem alten Baumbestand. Einen ausgefallenen Kindergeburtstag feiern, den Wandertag oder Betriebsausflug hier verbringen oder einen stimmungsvollen Abend im Zoo genießen – all das ist möglich im Grünen Zoo Wuppertal!

Ermäßigter Eintrittspreis: 16,50 Euro (anstatt 20,00 Euro), Kinder bis einschließlich 14 Jahren haben kostenfreien Eintritt.

Öffnungszeiten: täglich von 9:00- 17:00 Uhr

Hubertusallee 30

42117 Wuppertal

www.wuppertal.de/microsite/zoo/index.php

 

TIKI-Kinderland: Ermäßigter Eintritt in den Sommerferien

Das TIKI-Kinderland ist der Familienhit im bergischen Land! Der 3.500 Quadratmeter große Indoor-Spielplatz lässt schnell Urlaubsfeeling aufkommen, denn die modernen Räumlichkeiten sind ganz im karibischen Flair gestaltet! Hier ist für jede Altersstufe etwas dabei – die Kleinsten krabbeln im Mini-Land und die Größeren springen auf der Trampolinanlage, klettern im Kletterlabyrinth oder zeigen ihre Geschicklichkeit auf dem interaktiven PIXEL Spieleboden – der Spaß ist garantiert!

Öffnungszeiten: Mo., Do. – Fr. 14:00 – 19:00 Uhr, Di. & Mi. geschlossen, Sa., So., an Feiertagen und in den Ferien 11:00 – 19:00 Uhr

SBV-Mitglieder erhalten gegen Vorlage des Original-Mitgliedsausweises sowie ihres Personalausweises 20% auf den Tagespreis.

 

Freibad Ittertal: freier Eintritt

Die Kooperation, die zwischen
der SBV Solingen eG und dem Förderverein Ittertal e. V. nun schon im dritten
Jahr besteht, ermöglicht es allen Mitgliedern der Genossenschaft, das Freibad
gratis
zu nutzen: Gegen Vorlage des Original-Mitgliedsausweis sowie eines gültigen
Lichtbildausweises erhalten sie
freien Eintritt, und das während der
gesamten Badesaison.
 Kinder, die das SBV-Mitglied begleiten, zahlen, wie alle Minderjährigen, einen ermäßigten Eintritt von 1,50 Euro, volljährige Begleitpersonen 5,00 Euro und Jugendliche 4,00 Euro.

Geöffnet ist das Freibad dienstags bis sonntags von 10:00 bis 19:00 Uhr, erreichbar mit dem ÖPNV, der Linie 692.

Mittelitter 10

42719 Solingen

www.ittertal-verein.de

Neues aus der SBV eG

Zwei junge Frauen stehen mit einem großen Teddybären hinter einem Tisch, der mit Spielzeug, Haushaltswaren und Kleidung bedeckt ist, bei einem Flohmarkt in der Nachbarschaft.
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Titelbild des Mitgliedermagazins der Spar- und Bauverein Solingen, Oktober 2026, mit einem gelben Wohnhaus hinter einem herbstlichen Baum.
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Eine Gruppe von fünf Personen unterhält sich gemeinsam in einem sonnigen Garten.
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Eine Hand schüttet Münzen aus einem Kunststoffbehälter in einen automatischen Münzsortierer neben einem Teddybär und einem Brettspiel.
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Urlaub & freie Feiertage

Es besteht ein Anspruch auf (in der Regel) 30 Tage Urlaub; die Feiertage Heiligabend und Silvester sind grundsätzlich frei. Weiterhin besteht die Möglichkeit, Teile des 13. Monatsgehalts in bis zu drei weitere freie Tage umzuwandeln.

Mobilität & weitere Benefits

Unser Hauptstandort liegt zentral in der Solinger Innenstadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Um nachhaltige Mobilität zu fördern, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Zuschuss zum ÖPNV bzw. zum Jobticket.

Wer lieber mit dem Fahrrad unterwegs ist, kann beim Kauf eines Fahrrads ein zinsloses Arbeitgeberdarlehen nutzen. Direkt vor dem Personaleingang gibt es außerdem eine überdachte Fahrradabstellmöglichkeit.

Im Arbeitsalltag stellen wir Obst, Kaffee und Mineralwasser bereit. Rund um unseren Standort gibt es zudem viele Möglichkeiten, sich Snacks zu besorgen oder mittags auswärts zu essen.

Zusätzlich haben wir eine Kooperation mit „corporate benefits“. Über dieses Vorteilsportal können sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter registrieren und Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Online-Shops nutzen.

Gesundheit & Balance

Wir bieten für all unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein kostenloses Beratungsangebot durch einen externen Dienstleister zu den Themenfeldern Persönlichkeit, Beruf, Familie und Soziales sowie Rechtsfragen.

Für medizinische Vorsorgeuntersuchungen haben wir einen Betriebsarzt, der u. a. Seh- und Hörtests sowie Impfungen durchführt.

Weiterhin bieten wir jährlich einen Gesundheitsaktionstag an, wo diverse kostenlose Messungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angeboten werden, wie z.B. Blutzucker, Cholesterin usw.

Wir legen Wert auf einen „gesunden“ Arbeitsplatz; dies bedeutet etwa, dass wir in vielen Arbeitsbereichen ergonomische Arbeitsplätze geschaffen haben und dank unserer Klimageräte in den Büros auch für eine optimale Raumtemperatur sorgen können.

Zukunft & Vorsorge

Damit Sie auch nach dem Arbeitsleben gut aufgestellt sind, erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Arbeitgeber-finanzierte Rente über die Rheinische Zusatzversorgungskasse.

Offene Kommunikation & Teamgeist

Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern verbringen auch gerne die ein oder andere Festlichkeit zusammen. So hat man die Möglichkeit an Karneval, Weihnachten, auf Betriebstouren oder Grillfesten in entspannter Atmosphäre seine Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen.

Wer es lieber sportlicher mag, kann sich außerdem den mehrmals im Jahr stattfindenden Wandertagen, Fahrradaktionen oder Firmenläufen anschließen.

Weiterbildung & Entwicklung

Da uns daran gelegen ist, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln können und in ihren eigenen Fähigkeiten gestärkt werden, bieten wir umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Flexible Arbeitszeiten

Die wöchentliche Arbeitszeit ist (für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung) flexibel gestaltbar und beträgt 38,5 Stunden pro Woche. Der Freitag ist abteilungsübergreifend ein „kurzer“ Freitag und endet bei uns bereits mittags.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, unterstützt.

Faire Vergütung & Sicherheit

Wir bezahlen nach dem Manteltarifvertrag für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft. Dies umfasst auch ein attraktives Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.

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