Eventflyer für Jeder Zehnte im Theater im Waschhaus am 22. November 2026, mit Veranstaltungsort, Kontaktdaten für die Anmeldung und Sponsorenlogos.

Theater im Waschhaus: „Jeder Zehnte“ am 22.11.26 im Waschhaus Weegerhof

Am Sonntag, dem 22.11.2026 findet um 11:00 Uhr im Waschhaus Weegerhof (Hermann-Meyer-Straße 28a, 42657 Solingen) die Matinee von

Theater im Waschhaus: Jeder Zehnte              

mit Özgür Cebe, Schauspieler und Stand-up Comedian, John Schöllgen als „Der Waschmeister“ sowie Heide Beckord, Ulrike Sager und anderen waschechten Solinger Genossenschaftlerinnen. Inszenierung: Friederike Felbeck                    statt.

Der Eintritt ist frei. Begrenzte Platzzahl, eine Voranmeldung ist unbedingt erforderlich: per E-Mail an team-sp@sbv-solingen.de oder telefonisch unter 0212 2066-840. Wer keine Bestätigung per E-Mail oder persönlich am Telefon erhält, sollte nicht kommen, dann ist das Kartenkontigent erschöpft.

Mieter und Mitglieder der Spar- und Bauverein Solingen eG erhalten vorzugsweise Eintritt.

Der Zugang zum Waschhaus erfolgt über die Hermann-Meyer-Straße, zwischen den Häusern 30/28 und 26. Ein barrierefreier Eingang befindet sich rechts auf der Rückseite des Muse-ums.

Gemeinsam auf der Bühne: Stand-up-Comedy und Genossenschaftsleben im Waschhaus

Was bedeutet Nachbarschaft im Alltag? Was verbindet Menschen mit unterschiedlichen Lebensgeschichten und Perspektiven? Mit diesen Fragen beschäftigt sich ein Theaterprojekt der Spar- und Bauverein Solingen eG, das in Kooperation mit der Regisseurin und Autorin Friederike Felbeck entstanden ist.

Am Sonntag, dem 22. November 2026, wird das LVR-Museum Waschhaus Weegerhof zum Aufführungsort für das Ergebnis einer besonderen Zusammenarbeit: Der bekannte Stand-up-Comedian Özgür Cebe und Mitglieder der Genossenschaft haben gemeinsam eine Theateraufführung entwickelt – ausgehend von ihren eigenen Ideen, Erfahrungen und Beobachtungen.

Das Besondere an dem Projekt ist nicht nur die Verbindung von Stand-up-Comedy und Schauspiel, sondern auch die Art, wie die Aufführung entstanden ist: Die Genossenschaftsmitglieder sind nicht nur Thema der Geschichte, sondern gestalten sie selbst mit. Humor und persönliche Perspektiven kommen zusammen und eröffnen einen gemeinsamen Blick auf das Leben in der Nachbarschaft. Was bedeutet es, Teil einer Genossenschaft zu sein? Wie entsteht ein gutes Miteinander – und was braucht es, damit Menschen einander begegnen und sich verbunden fühlen?

Das Theaterprojekt, das durch Fördermittel des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen unterstützt wird, knüpft an die Begegnungskultur in den Bewohnertreffs des SBV an und verbindet sie mit der Architektur eines besonderen Ortes und Denkmals der Industriekultur in Solingen. So nimmt das Stück sein Publikum mit auf eine Reise durch die Geschichte des Waschhauses damals und heute: Seit der Eröffnung 1928 war es bis 2005 in Betrieb. 2007 wurde es unter Denkmalschutz gestellt und als Museum zugänglich gemacht. Anrainer mit älteren Mietverträgen haben aber weiterhin das Recht, die beiden modernen Waschmaschinen in Waschkoje 1 zu nutzen.

Die Schauspielerinnen wandern mit ihren Figuren durch die Jahrzehnte, greifen die wechselvolle Geschichte des Ortes auf und richten den Blick in die Zukunft: Wie wollen wir künftig wohnen und miteinander leben? Und ist es nicht langweilig, wenn Roboter und KI einem alles abnehmen? Die Aufführung lädt dazu ein, Genossenschaft und Nachbarschaft einmal anders zu betrachten: mit Humor, Offenheit und den Stimmen der Menschen, die das gemeinschaftliche Leben selbst mitgestalten.

Für Friederike Felbeck und Özgür Cebe ist es bereits die dritte künstlerische Zusammenarbeit in Solingen – nach dem „Solinger Jedermann“ auf dem historischen Gräfrather Marktplatz und der Performancereihe „Men With Bad Haircuts“, frei nach William Shakespeares „Perikles“ in einem Solinger Frisörsalon.

Eventflyer für Jeder Zehnte im Theater im Waschhaus am 22. November 2026, mit Veranstaltungsort, Kontaktdaten für die Anmeldung und Sponsorenlogos.

Neues aus der SBV eG

Eventflyer für Jeder Zehnte im Theater im Waschhaus am 22. November 2026, mit Veranstaltungsort, Kontaktdaten für die Anmeldung und Sponsorenlogos.
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Zwei junge Frauen stehen mit einem großen Teddybären hinter einem Tisch, der mit Spielzeug, Haushaltswaren und Kleidung bedeckt ist, bei einem Flohmarkt in der Nachbarschaft.
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Titelbild des Mitgliedermagazins der Spar- und Bauverein Solingen, Oktober 2026, mit einem gelben Wohnhaus hinter einem herbstlichen Baum.
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Eine Gruppe von fünf Personen unterhält sich gemeinsam in einem sonnigen Garten.
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Urlaub & freie Feiertage

Es besteht ein Anspruch auf (in der Regel) 30 Tage Urlaub; die Feiertage Heiligabend und Silvester sind grundsätzlich frei. Weiterhin besteht die Möglichkeit, Teile des 13. Monatsgehalts in bis zu drei weitere freie Tage umzuwandeln.

Mobilität & weitere Benefits

Unser Hauptstandort liegt zentral in der Solinger Innenstadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Um nachhaltige Mobilität zu fördern, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Zuschuss zum ÖPNV bzw. zum Jobticket.

Wer lieber mit dem Fahrrad unterwegs ist, kann beim Kauf eines Fahrrads ein zinsloses Arbeitgeberdarlehen nutzen. Direkt vor dem Personaleingang gibt es außerdem eine überdachte Fahrradabstellmöglichkeit.

Im Arbeitsalltag stellen wir Obst, Kaffee und Mineralwasser bereit. Rund um unseren Standort gibt es zudem viele Möglichkeiten, sich Snacks zu besorgen oder mittags auswärts zu essen.

Zusätzlich haben wir eine Kooperation mit „corporate benefits“. Über dieses Vorteilsportal können sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter registrieren und Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Online-Shops nutzen.

Gesundheit & Balance

Wir bieten für all unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein kostenloses Beratungsangebot durch einen externen Dienstleister zu den Themenfeldern Persönlichkeit, Beruf, Familie und Soziales sowie Rechtsfragen.

Für medizinische Vorsorgeuntersuchungen haben wir einen Betriebsarzt, der u. a. Seh- und Hörtests sowie Impfungen durchführt.

Weiterhin bieten wir jährlich einen Gesundheitsaktionstag an, wo diverse kostenlose Messungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angeboten werden, wie z.B. Blutzucker, Cholesterin usw.

Wir legen Wert auf einen „gesunden“ Arbeitsplatz; dies bedeutet etwa, dass wir in vielen Arbeitsbereichen ergonomische Arbeitsplätze geschaffen haben und dank unserer Klimageräte in den Büros auch für eine optimale Raumtemperatur sorgen können.

Zukunft & Vorsorge

Damit Sie auch nach dem Arbeitsleben gut aufgestellt sind, erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Arbeitgeber-finanzierte Rente über die Rheinische Zusatzversorgungskasse.

Offene Kommunikation & Teamgeist

Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern verbringen auch gerne die ein oder andere Festlichkeit zusammen. So hat man die Möglichkeit an Karneval, Weihnachten, auf Betriebstouren oder Grillfesten in entspannter Atmosphäre seine Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen.

Wer es lieber sportlicher mag, kann sich außerdem den mehrmals im Jahr stattfindenden Wandertagen, Fahrradaktionen oder Firmenläufen anschließen.

Weiterbildung & Entwicklung

Da uns daran gelegen ist, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln können und in ihren eigenen Fähigkeiten gestärkt werden, bieten wir umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Flexible Arbeitszeiten

Die wöchentliche Arbeitszeit ist (für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung) flexibel gestaltbar und beträgt 38,5 Stunden pro Woche. Der Freitag ist abteilungsübergreifend ein „kurzer“ Freitag und endet bei uns bereits mittags.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, unterstützt.

Faire Vergütung & Sicherheit

Wir bezahlen nach dem Manteltarifvertrag für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft. Dies umfasst auch ein attraktives Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.

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