Bunte Blumen in einem Glaskrug auf einem Tisch mit orangefarbenem und grünem Tuch, im Hintergrund mehrere Personen im Freien.

Siedlungsfest im Innenhof an der Cäcilienstraße

Bevor gefeiert werden konnte, mussten Dutzende von Tischen und Stühlen sowie Zelte, Lichterketten und Kabel in den Garten aus dem Bewohnertreff in den Garten an der Cäcilienstraße geschafft werden. „Wir haben Flyer verteilt und prompt waren 27 Leute zur Stelle, die mit angepackt haben“, freut sich Siedlungsvertreter Detlev Frenkel.

Glück mit dem Wetter hatten die Organisatoren und Gäste an diesem Samstag Mitte August auch und so kamen Jung und „Älter“ zusammen und ließen es sich bei beschwingter Musik im Schatten der Bäume gutgehen. Fünf fleißige Bäckerinnen hatten für Kuchen und Kaffee gesorgt, später gab es auch Würstchen vom Grill sowie kalte Getränke. Und auch die schönen Blumensträußchen als Deko für die Biertische wurden von einer Familie aus der Siedlung gespendet.

Unsere Siedlung, das ist eine kleine Oase, sagen die Menschen, die dort zwischen Cäcilien-, Augusta-, Kreuz- und Kurfürstenstraße wohnen. Mitten in der Nordstadt und doch ruhig und beschaulich, so empfinden sie ihren Wohnort. „Hier passt jeder auf den anderen auf“, berichtete zum Beispiel Bärbel Groß. Ihre Nachbarin bestätigte: „Wir haben auch die Älteren im Blick, tragen schon mal die Einkäufe hoch oder übernehmen kleinere Erledigungen.“

Rund 110 Wohneinheiten gibt es in der Wohnanlage aus den 1920er Jahren, die fortwährend modernisiert wurde. Auch die Kinder fühlen sich hier wohl, fahren mit ihren kleinen Rädchen auf den Wegen zwischen den Beeten oder nutzen den Sandkasten zum Buddeln. Neben dem Sommerfest ist der „Knuspertreff“ im Winter ein beliebtes Format, um sich auszutauschen und einander besser kennenzulernen.

Ein großer Dank gilt all denen, die sich für solche Feste engagieren! Ohne sie gäbe es solch schöne Traditionen nicht! Nur durch ihr Engagement kann der genossenschaftliche Gedanke des „guten Miteinanders“ in den Siedlungen gelebt werden!

  1. August 2024

Neues aus der SBV eG

Eventflyer für Jeder Zehnte im Theater im Waschhaus am 22. November 2026, mit Veranstaltungsort, Kontaktdaten für die Anmeldung und Sponsorenlogos.
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Zwei junge Frauen stehen mit einem großen Teddybären hinter einem Tisch, der mit Spielzeug, Haushaltswaren und Kleidung bedeckt ist, bei einem Flohmarkt in der Nachbarschaft.
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Titelbild des Mitgliedermagazins der Spar- und Bauverein Solingen, Oktober 2026, mit einem gelben Wohnhaus hinter einem herbstlichen Baum.
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Eine Gruppe von fünf Personen unterhält sich gemeinsam in einem sonnigen Garten.
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Urlaub & freie Feiertage

Es besteht ein Anspruch auf (in der Regel) 30 Tage Urlaub; die Feiertage Heiligabend und Silvester sind grundsätzlich frei. Weiterhin besteht die Möglichkeit, Teile des 13. Monatsgehalts in bis zu drei weitere freie Tage umzuwandeln.

Mobilität & weitere Benefits

Unser Hauptstandort liegt zentral in der Solinger Innenstadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Um nachhaltige Mobilität zu fördern, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Zuschuss zum ÖPNV bzw. zum Jobticket.

Wer lieber mit dem Fahrrad unterwegs ist, kann beim Kauf eines Fahrrads ein zinsloses Arbeitgeberdarlehen nutzen. Direkt vor dem Personaleingang gibt es außerdem eine überdachte Fahrradabstellmöglichkeit.

Im Arbeitsalltag stellen wir Obst, Kaffee und Mineralwasser bereit. Rund um unseren Standort gibt es zudem viele Möglichkeiten, sich Snacks zu besorgen oder mittags auswärts zu essen.

Zusätzlich haben wir eine Kooperation mit „corporate benefits“. Über dieses Vorteilsportal können sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter registrieren und Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Online-Shops nutzen.

Gesundheit & Balance

Wir bieten für all unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein kostenloses Beratungsangebot durch einen externen Dienstleister zu den Themenfeldern Persönlichkeit, Beruf, Familie und Soziales sowie Rechtsfragen.

Für medizinische Vorsorgeuntersuchungen haben wir einen Betriebsarzt, der u. a. Seh- und Hörtests sowie Impfungen durchführt.

Weiterhin bieten wir jährlich einen Gesundheitsaktionstag an, wo diverse kostenlose Messungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angeboten werden, wie z.B. Blutzucker, Cholesterin usw.

Wir legen Wert auf einen „gesunden“ Arbeitsplatz; dies bedeutet etwa, dass wir in vielen Arbeitsbereichen ergonomische Arbeitsplätze geschaffen haben und dank unserer Klimageräte in den Büros auch für eine optimale Raumtemperatur sorgen können.

Zukunft & Vorsorge

Damit Sie auch nach dem Arbeitsleben gut aufgestellt sind, erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Arbeitgeber-finanzierte Rente über die Rheinische Zusatzversorgungskasse.

Offene Kommunikation & Teamgeist

Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern verbringen auch gerne die ein oder andere Festlichkeit zusammen. So hat man die Möglichkeit an Karneval, Weihnachten, auf Betriebstouren oder Grillfesten in entspannter Atmosphäre seine Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen.

Wer es lieber sportlicher mag, kann sich außerdem den mehrmals im Jahr stattfindenden Wandertagen, Fahrradaktionen oder Firmenläufen anschließen.

Weiterbildung & Entwicklung

Da uns daran gelegen ist, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln können und in ihren eigenen Fähigkeiten gestärkt werden, bieten wir umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Flexible Arbeitszeiten

Die wöchentliche Arbeitszeit ist (für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung) flexibel gestaltbar und beträgt 38,5 Stunden pro Woche. Der Freitag ist abteilungsübergreifend ein „kurzer“ Freitag und endet bei uns bereits mittags.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, unterstützt.

Faire Vergütung & Sicherheit

Wir bezahlen nach dem Manteltarifvertrag für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft. Dies umfasst auch ein attraktives Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.

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