In der Tradition unserer Genossenschaft gibt es „Gemeinschaftseinrichtungen“, die von den Mitgliedern der Genossenschaft (teils gegen Gebühr) genutzt werden können, nicht für „große Partys“, sondern vornehmlich für Gemeinschafts-Veranstaltungen mit anderen Mitgliedern. Hier finden Sie eine Übersicht aller Bewohnertreffs unser Wohnungsgenossenschaft.
Der Bewohnertreff ist barrierefrei und besteht aus einem ca. 90 m² großen, hellen Raum, der bei Bedarf durch eine Trennwand verkleinert werden kann, einer komplett ausgestatteten Küche, einem separaten Damen- und Herren-WC sowie einem rollstuhlgerechten WC. Der Raum verfügt über 10 Tische und 50 Stühle.
Der Bewohnertreff ist barrierefrei und besteht aus einem ca. 135 m² großen, hellen Raum, einer komplett ausgestatteten Küche, einem separaten Damen- und Herren-WC sowie einem rollstuhlgerechten WC. Der Raum verfügt über 17 Tische und 59 Stühle.
Der Bewohnertreff befindet sich in der 8. Etage und ist barrierefrei über einen Fahrstuhl zu erreichen. Er besteht aus einem ca. 50 m² großen, hellen Raum, einer komplett ausgestatteten Küche und separaten Damen- und Herren-WC. Der Raum verfügt über 9 Tische und 38 Stühle.
Der Bewohnertreff ist barrierefrei und besteht aus einem ca. 35 m² großen, hellen Raum, einer komplett ausgestatteten Küche, einem separaten Damen- und Herren-WC sowie einem rollstuhlgerechten WC. Der Raum verfügt über 5 Tische und 19 Stühle.
Der Bewohnertreff ist barrierefrei und besteht aus einem ca. 100 m² großen, hellen Raum, einer komplett ausgestatteten Küche, einem separaten Damen- und Herren-WC sowie einem rollstuhlgerechten WC. Im Raum befinden sich 8 Tische und 34 Stühle. Zudem verfügt der Bewohnertreff über ein 10 m² großes separates Büro mit einem Tisch und 6 Stühlen.
Der Bewohnertreff besteht aus einem ca. 15 m² großen Raum mit komplett ausgestatteter Küchenzeile und einem WC. Der Zugang ist nicht barrierefrei.
"Wir sind Ihnen gerne bei Ihren Anliegen rund um das Thema Bewohnertreffs behilflich."
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Es besteht ein Anspruch auf (in der Regel) 30 Tage Urlaub; die Feiertage Heiligabend und Silvester sind grundsätzlich frei. Weiterhin besteht die Möglichkeit, Teile des 13. Monatsgehalts in bis zu drei weitere freie Tage umzuwandeln.
Unser Hauptstandort liegt zentral in der Solinger Innenstadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Um nachhaltige Mobilität zu fördern, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Zuschuss zum ÖPNV bzw. zum Jobticket.
Wer lieber mit dem Fahrrad unterwegs ist, kann beim Kauf eines Fahrrads ein zinsloses Arbeitgeberdarlehen nutzen. Direkt vor dem Personaleingang gibt es außerdem eine überdachte Fahrradabstellmöglichkeit.
Im Arbeitsalltag stellen wir Obst, Kaffee und Mineralwasser bereit. Rund um unseren Standort gibt es zudem viele Möglichkeiten, sich Snacks zu besorgen oder mittags auswärts zu essen.
Zusätzlich haben wir eine Kooperation mit „corporate benefits“. Über dieses Vorteilsportal können sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter registrieren und Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Online-Shops nutzen.
Wir bieten für all unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein kostenloses Beratungsangebot durch einen externen Dienstleister zu den Themenfeldern Persönlichkeit, Beruf, Familie und Soziales sowie Rechtsfragen.
Für medizinische Vorsorgeuntersuchungen haben wir einen Betriebsarzt, der u. a. Seh- und Hörtests sowie Impfungen durchführt.
Weiterhin bieten wir jährlich einen Gesundheitsaktionstag an, wo diverse kostenlose Messungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angeboten werden, wie z.B. Blutzucker, Cholesterin usw.
Wir legen Wert auf einen „gesunden“ Arbeitsplatz; dies bedeutet etwa, dass wir in vielen Arbeitsbereichen ergonomische Arbeitsplätze geschaffen haben und dank unserer Klimageräte in den Büros auch für eine optimale Raumtemperatur sorgen können.
Damit Sie auch nach dem Arbeitsleben gut aufgestellt sind, erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Arbeitgeber-finanzierte Rente über die Rheinische Zusatzversorgungskasse.
Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern verbringen auch gerne die ein oder andere Festlichkeit zusammen. So hat man die Möglichkeit an Karneval, Weihnachten, auf Betriebstouren oder Grillfesten in entspannter Atmosphäre seine Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen.
Wer es lieber sportlicher mag, kann sich außerdem den mehrmals im Jahr stattfindenden Wandertagen, Fahrradaktionen oder Firmenläufen anschließen.
Da uns daran gelegen ist, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln können und in ihren eigenen Fähigkeiten gestärkt werden, bieten wir umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die wöchentliche Arbeitszeit ist (für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung) flexibel gestaltbar und beträgt 38,5 Stunden pro Woche. Der Freitag ist abteilungsübergreifend ein „kurzer“ Freitag und endet bei uns bereits mittags.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, unterstützt.
Wir bezahlen nach dem Manteltarifvertrag für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft. Dies umfasst auch ein attraktives Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.