Der Bewohnertreff kann für offene Gruppenangebote genutzt werden. Für private Feiern wird der Bewohnertreff ausschließlich an die Bewohner der Siedlung vermietet.
Der Bewohnertreff ist barrierefrei und besteht aus einem ca. 135 m² großen, hellen Raum, einer komplett ausgestatteten Küche, einem separaten Damen- und Herren-WC sowie einem rollstuhlgerechten WC. Der Raum verfügt über 17 Tische und 59 Stühle.
Kosten/Miete für Nutzung:
Für Gruppenangebote von Bewohnern der Siedlung werden keine Nutzungsgebühren erhoben. Für offene Angebote externer Anbieter fällt eine Reinigungskostenpauschale von 10,00 € je Stunde an.
Die Kosten für Privatfeiern von Bewohnern aus der Siedlung betragen 80,00 € inkl. der Reinigung (zzgl. 50,00 € bei Inanspruchnahme eines weiteren Tages). Zudem wird eine Kaution in Höhe von 50,00 € erhoben.
Für die Anmietung des Bewohnertreffs für Privatfeiern von Bewohnern der Senioren Wohnanlage Weegerhof wird eine Reinigungskostenpauschale in Höhe von 20,00 € erhoben.
Max. Personenanzahl:
50 Personen
Sonstige Informationen:
Die Nutzung des Raumes ist nur in der Zeit von 8:00 bis 22:00 Uhr gestattet.
Wenn Sie den Raum für eine private Feier nutzen möchten und Gäste von außerhalb zu einer Familienfeier kommen, können Sie als Mitglied auch eine unserer Gästewohnungen anmieten.
Informationen zu aktuellen Gruppenangeboten erhalten Sie in den Schaukästen in der Siedlung (vor dem Bewohnertreff, Gottfried-Kinkel-Weg 8 und Hermann-Meyer-Straße 15) sowie bei der Ansprechpartnerin Frau Klinkner.
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Es besteht ein Anspruch auf (in der Regel) 30 Tage Urlaub; die Feiertage Heiligabend und Silvester sind grundsätzlich frei. Weiterhin besteht die Möglichkeit, Teile des 13. Monatsgehalts in bis zu drei weitere freie Tage umzuwandeln.
Unser Hauptstandort liegt zentral in der Solinger Innenstadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Um nachhaltige Mobilität zu fördern, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Zuschuss zum ÖPNV bzw. zum Jobticket.
Wer lieber mit dem Fahrrad unterwegs ist, kann beim Kauf eines Fahrrads ein zinsloses Arbeitgeberdarlehen nutzen. Direkt vor dem Personaleingang gibt es außerdem eine überdachte Fahrradabstellmöglichkeit.
Im Arbeitsalltag stellen wir Obst, Kaffee und Mineralwasser bereit. Rund um unseren Standort gibt es zudem viele Möglichkeiten, sich Snacks zu besorgen oder mittags auswärts zu essen.
Zusätzlich haben wir eine Kooperation mit „corporate benefits“. Über dieses Vorteilsportal können sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter registrieren und Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Online-Shops nutzen.
Wir bieten für all unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein kostenloses Beratungsangebot durch einen externen Dienstleister zu den Themenfeldern Persönlichkeit, Beruf, Familie und Soziales sowie Rechtsfragen.
Für medizinische Vorsorgeuntersuchungen haben wir einen Betriebsarzt, der u. a. Seh- und Hörtests sowie Impfungen durchführt.
Weiterhin bieten wir jährlich einen Gesundheitsaktionstag an, wo diverse kostenlose Messungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angeboten werden, wie z.B. Blutzucker, Cholesterin usw.
Wir legen Wert auf einen „gesunden“ Arbeitsplatz; dies bedeutet etwa, dass wir in vielen Arbeitsbereichen ergonomische Arbeitsplätze geschaffen haben und dank unserer Klimageräte in den Büros auch für eine optimale Raumtemperatur sorgen können.
Damit Sie auch nach dem Arbeitsleben gut aufgestellt sind, erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Arbeitgeber-finanzierte Rente über die Rheinische Zusatzversorgungskasse.
Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern verbringen auch gerne die ein oder andere Festlichkeit zusammen. So hat man die Möglichkeit an Karneval, Weihnachten, auf Betriebstouren oder Grillfesten in entspannter Atmosphäre seine Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen.
Wer es lieber sportlicher mag, kann sich außerdem den mehrmals im Jahr stattfindenden Wandertagen, Fahrradaktionen oder Firmenläufen anschließen.
Da uns daran gelegen ist, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln können und in ihren eigenen Fähigkeiten gestärkt werden, bieten wir umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die wöchentliche Arbeitszeit ist (für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung) flexibel gestaltbar und beträgt 38,5 Stunden pro Woche. Der Freitag ist abteilungsübergreifend ein „kurzer“ Freitag und endet bei uns bereits mittags.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, unterstützt.
Wir bezahlen nach dem Manteltarifvertrag für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft. Dies umfasst auch ein attraktives Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.