Drei ältere Frauen sitzen lächelnd im Freien auf weißen Stühlen in der Nähe eines Gebäudes; daneben trocknet Wäsche auf einem Wäscheständer, und in der Nähe stehen Plastikwannen. Im Hintergrund sind an einem sonnigen Tag Menschen und Grünflächen zu sehen.

Trödelmarkt im Weegerhof: „Unerschrockene“ trotzten der Hitze

Auch in unserer Siedlung „Weegerhof“ konnte vor wenigen Wochen nach Herzenslust getrödelt werden. Über dreißig Stände waren angemeldet. Ob dann auch alle ihren Stand vorm Haus aufgebaut hatten, kann Mitorganisatorin Viola Mybes nicht mit Sicherheit sagen: „Es war an dem Tag so heiß, dass jeder geschaut hat, mit viel Wasser und einem Plätzchen im Schatten durch den Tag zu kommen.“

Während die Stände in diesem Jahr im ganzen Quartier vor den Häusern zwischen der Weinsbergtal- und Neuenhofer Straße aufgebaut waren, hat das Orga-Team um Viola Mybes und Esther Pedain fürs nächste Jahr schon eine neue Idee: „Vielleicht wäre es sinnvoll, wenn wir dann ein bisschen näher aneinanderrücken, all unsere Stände auf der Hermann-Meyer-Straße aufstellen und Kaufinteressierten so lange Wege ersparen.“

Vielen Dank allen Engagierten, die den Trödelmarkt ermöglicht haben! Wir freuen uns sehr über solche und ähnliche Aktivitäten in unseren Siedlungen. Das stärkt das Gemeinschaftsgefühl und dient auch dazu, sich besser kennenzulernen. Wer Interesse hat, zum Beispiel ein kleines Nachbarschaftsfest zu organisieren, kann sich gern an unser Team Sozial- und Projektmanagement, Julia Horsch und Silke Giertz, wenden. Sie unterstützten auch Viola Mybes und Team, unter anderem mit Tipps für Werbeplakate, die dann in der Siedlung aufgehängt wurden. Bei Fragen am besten eine E-Mail schicken an: j.horsch@sbv-solingen.de oder s.giertz@sbv-solingen.de.“

Drei Frauen sitzen draußen bei einem Flohmarkt. Eine Frau steht an einem Tisch, auf dem Küchengeräte ausgestellt sind, und hält einen lilafarbenen Mixer in der Hand. Die beiden anderen Frauen sitzen hinter ihr auf Stühlen und unterhalten sich. Sonnenlicht taucht die Szene in helles Licht.
Zwei Personen stehen hinter einem Tisch bei einem Flohmarkt vor einem Wohnhaus, auf dem verschiedene Gegenstände ausgestellt sind. Ein aufgespannter Regenschirm spendet dem Tisch Schatten, und in der Nähe steht ein Fahrrad. Es ist ein sonniger Tag mit grünem Gras und Bäumen.

Neues aus der SBV eG

Zwei junge Frauen stehen mit einem großen Teddybären hinter einem Tisch, der mit Spielzeug, Haushaltswaren und Kleidung bedeckt ist, bei einem Flohmarkt in der Nachbarschaft.
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Titelbild des Mitgliedermagazins der Spar- und Bauverein Solingen, Oktober 2026, mit einem gelben Wohnhaus hinter einem herbstlichen Baum.
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Eine Gruppe von fünf Personen unterhält sich gemeinsam in einem sonnigen Garten.
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Eine Hand schüttet Münzen aus einem Kunststoffbehälter in einen automatischen Münzsortierer neben einem Teddybär und einem Brettspiel.
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Urlaub & freie Feiertage

Es besteht ein Anspruch auf (in der Regel) 30 Tage Urlaub; die Feiertage Heiligabend und Silvester sind grundsätzlich frei. Weiterhin besteht die Möglichkeit, Teile des 13. Monatsgehalts in bis zu drei weitere freie Tage umzuwandeln.

Mobilität & weitere Benefits

Unser Hauptstandort liegt zentral in der Solinger Innenstadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Um nachhaltige Mobilität zu fördern, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Zuschuss zum ÖPNV bzw. zum Jobticket.

Wer lieber mit dem Fahrrad unterwegs ist, kann beim Kauf eines Fahrrads ein zinsloses Arbeitgeberdarlehen nutzen. Direkt vor dem Personaleingang gibt es außerdem eine überdachte Fahrradabstellmöglichkeit.

Im Arbeitsalltag stellen wir Obst, Kaffee und Mineralwasser bereit. Rund um unseren Standort gibt es zudem viele Möglichkeiten, sich Snacks zu besorgen oder mittags auswärts zu essen.

Zusätzlich haben wir eine Kooperation mit „corporate benefits“. Über dieses Vorteilsportal können sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter registrieren und Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Online-Shops nutzen.

Gesundheit & Balance

Wir bieten für all unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein kostenloses Beratungsangebot durch einen externen Dienstleister zu den Themenfeldern Persönlichkeit, Beruf, Familie und Soziales sowie Rechtsfragen.

Für medizinische Vorsorgeuntersuchungen haben wir einen Betriebsarzt, der u. a. Seh- und Hörtests sowie Impfungen durchführt.

Weiterhin bieten wir jährlich einen Gesundheitsaktionstag an, wo diverse kostenlose Messungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angeboten werden, wie z.B. Blutzucker, Cholesterin usw.

Wir legen Wert auf einen „gesunden“ Arbeitsplatz; dies bedeutet etwa, dass wir in vielen Arbeitsbereichen ergonomische Arbeitsplätze geschaffen haben und dank unserer Klimageräte in den Büros auch für eine optimale Raumtemperatur sorgen können.

Zukunft & Vorsorge

Damit Sie auch nach dem Arbeitsleben gut aufgestellt sind, erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Arbeitgeber-finanzierte Rente über die Rheinische Zusatzversorgungskasse.

Offene Kommunikation & Teamgeist

Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern verbringen auch gerne die ein oder andere Festlichkeit zusammen. So hat man die Möglichkeit an Karneval, Weihnachten, auf Betriebstouren oder Grillfesten in entspannter Atmosphäre seine Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen.

Wer es lieber sportlicher mag, kann sich außerdem den mehrmals im Jahr stattfindenden Wandertagen, Fahrradaktionen oder Firmenläufen anschließen.

Weiterbildung & Entwicklung

Da uns daran gelegen ist, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln können und in ihren eigenen Fähigkeiten gestärkt werden, bieten wir umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Flexible Arbeitszeiten

Die wöchentliche Arbeitszeit ist (für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung) flexibel gestaltbar und beträgt 38,5 Stunden pro Woche. Der Freitag ist abteilungsübergreifend ein „kurzer“ Freitag und endet bei uns bereits mittags.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, unterstützt.

Faire Vergütung & Sicherheit

Wir bezahlen nach dem Manteltarifvertrag für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft. Dies umfasst auch ein attraktives Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.

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