Drei junge Erwachsene stehen vor einem Imbisswagen, jeder hält eine Schüssel mit reichhaltig belegten Pommes in der Hand und lächelt in die Kamera. Hinter ihnen bereiten zwei Personen im Inneren des Wagens das Essen zu.

„Siedlung im Dialog“ an der Kirschbaumer Straße

Interessanter Austausch mit rund 50 Teilnehmern

„Wir wollen eine Plattform schaffen, bei der Sie als Nachbarn miteinander ins Gespräch kommen, genauso wie wir mit Ihnen“, begrüßte Vorstandsmitglied Pascal Piqué die rund 50 Teilnehmer und Teilnehmerinnen unserer Veranstaltung „Siedlung im Dialog“, die Anfang September auf dem Garagenhof an der Kirschbaumer Straße stattfand. Er betonte: „Ihr Feedback ist uns wichtig. Wir sammeln Ihre Fragen und Wünsche und bearbeiten sie auch zeitnah.“ Dazu wurde eine Stellwand aufgebaut, auf der die Bewohnerinnen und Bewohner der Siedlungen Hoffeld und Weyersberg ihre Ideen und Anregungen anpinnen konnten. „Sowohl Wünsche als auch Lob sind jederzeit willkommen“, betonte Pascal Piqué.

Und während die Kids ausgiebig mit der Malkreide den Boden verschönerten, ließen es sich alle anderen an den Bierzelt-Garnituren gutgehen. Die Spar- und Bauverein Solingen eG hatte zu Pommes Frites, frisch zubereitet im Foodtruck, eingeladen. Dazu gab es Wasser und Apfelschorle. Auch die Candy-Bar sowie unser kleiner Stand mit Give-aways erfreuten sich großer Beliebtheit. Michaela Gehrke und ihre beiden Töchter Stephanie und Julia freuten sich ebenso wie Enkelin Klara darüber, einen der kleinen SBV-Teddys ergattert zu haben, den alle gleich ins Herz schlossen. Auch Nathalie Wünsch war mit Mann und Sohn Theo dabei und genoss das lockere Beisammensein.

Die Möglichkeit, an der Pinnwand Persönliches anonym „loszuwerden“, wurde ausgiebig genutzt. Manch einer wünschte sich von den Nachbarn einen sorgsameren Umgang mit Müll, andere formulierten ihre Ideen für Rankgitter und mietbare Parkplätze. Als Wunsch wurde gleich mehrmals geäußert, dass kleine, gemeinsame Feste stattfinden mögen. Da können wir nur immer wieder gern dazu aufrufen, sich mit Gleichgesinnten zusammenzutun und das Zepter selbst in die Hand zu nehmen. Gern unterstützt unser Team Sozial- und Projektmanagement bei der Vorbereitung und Durchführung von Siedlungsfesten und Nachbarschaftsaktivitäten, die zentrale E-Mail-Adresse ist: team-sp@sbv-solingen.de, die telefonische Durchwahl: 0212 – 2066-840.

Wir freuen uns, dass Saskia Mühlig von Team Wohnen sowie unsere Auszubildenden Constantin Eusani, Jeremy Everts und Tim Stiebner sich vor Ort so toll engagiert haben, sowohl beim Auf- und Abbau von Tischen, Stühlen und Co als auch im Gespräch mit unseren Mitgliedern und deren Familien. So gelingt Austausch über Generationen hinweg und auch über den Zaun zur anderen Siedlung. Toll, dass so viele Mitglieder dabei waren!

Fünf junge Erwachsene stehen gemeinsam draußen in der Nähe von Garagen und lächeln alle. Im Hintergrund sitzen drei Personen auf Bänken; zwei davon stehen neben einem roten Kinderwagen. Das Wetter ist klar, und die Gruppe ist leger gekleidet.
Drei junge Erwachsene stehen vor einem Imbisswagen, jeder hält eine Schüssel mit reichhaltig belegten Pommes in der Hand und lächelt in die Kamera. Hinter ihnen bereiten zwei Personen im Inneren des Wagens das Essen zu.
Eine graue Karte mit beschrifteten Bezirken, mit roten, grünen und gelben Kreisen unterschiedlicher Größe in verschiedenen Bereichen, die Datenpunkte oder Statistiken für jeden Bezirk anzeigen.
Eine Frau lächelt, während sie auf einer Bank sitzt und einen kleinen Jungen mit einer roten Mütze auf dem Schoß hat. Im Hintergrund sitzen mehrere Menschen an Picknicktischen, einige davon mit Getränken und Essen.
Zwei junge Männer stehen an einem Holztisch, auf dem bunte Werbegeschenktüten und Broschüren liegen. Einer greift nach einem Satz kleiner Flaschen. Beide scheinen an einer Veranstaltung im Freien teilzunehmen, da in der Nähe weitere Gegenstände und Dekorationen zu sehen sind.
Eine Frau in einem gelben Shirt sitzt auf einer Bank, lächelt und umarmt ein kleines Mädchen in einem rosa Schlafanzug. Andere Menschen haben sich draußen um Picknicktische versammelt. Im Hintergrund sind Bäume und Häuser zu sehen.
Zwei Kinder malen mit Kreide auf dem Bürgersteig, während ein drittes Kind mit einer roten Mütze in der Nähe zwischen verstreutem Spielzeug und Kreide steht. Die Szene spielt sich vor blauen Garagentoren ab.
Eine Frau mit langen braunen Haaren sitzt draußen an einem Holztisch, lächelt und hält einen braunen Teddybären im Arm, der ein schwarzes T-Shirt und ein blaues Abzeichen trägt. Im Hintergrund sitzen weitere Personen an Tischen.

Neues aus der SBV eG

Zwei junge Frauen stehen mit einem großen Teddybären hinter einem Tisch, der mit Spielzeug, Haushaltswaren und Kleidung bedeckt ist, bei einem Flohmarkt in der Nachbarschaft.
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Titelbild des Mitgliedermagazins der Spar- und Bauverein Solingen, Oktober 2026, mit einem gelben Wohnhaus hinter einem herbstlichen Baum.
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Eine Gruppe von fünf Personen unterhält sich gemeinsam in einem sonnigen Garten.
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Eine Hand schüttet Münzen aus einem Kunststoffbehälter in einen automatischen Münzsortierer neben einem Teddybär und einem Brettspiel.
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Urlaub & freie Feiertage

Es besteht ein Anspruch auf (in der Regel) 30 Tage Urlaub; die Feiertage Heiligabend und Silvester sind grundsätzlich frei. Weiterhin besteht die Möglichkeit, Teile des 13. Monatsgehalts in bis zu drei weitere freie Tage umzuwandeln.

Mobilität & weitere Benefits

Unser Hauptstandort liegt zentral in der Solinger Innenstadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Um nachhaltige Mobilität zu fördern, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Zuschuss zum ÖPNV bzw. zum Jobticket.

Wer lieber mit dem Fahrrad unterwegs ist, kann beim Kauf eines Fahrrads ein zinsloses Arbeitgeberdarlehen nutzen. Direkt vor dem Personaleingang gibt es außerdem eine überdachte Fahrradabstellmöglichkeit.

Im Arbeitsalltag stellen wir Obst, Kaffee und Mineralwasser bereit. Rund um unseren Standort gibt es zudem viele Möglichkeiten, sich Snacks zu besorgen oder mittags auswärts zu essen.

Zusätzlich haben wir eine Kooperation mit „corporate benefits“. Über dieses Vorteilsportal können sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter registrieren und Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Online-Shops nutzen.

Gesundheit & Balance

Wir bieten für all unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein kostenloses Beratungsangebot durch einen externen Dienstleister zu den Themenfeldern Persönlichkeit, Beruf, Familie und Soziales sowie Rechtsfragen.

Für medizinische Vorsorgeuntersuchungen haben wir einen Betriebsarzt, der u. a. Seh- und Hörtests sowie Impfungen durchführt.

Weiterhin bieten wir jährlich einen Gesundheitsaktionstag an, wo diverse kostenlose Messungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angeboten werden, wie z.B. Blutzucker, Cholesterin usw.

Wir legen Wert auf einen „gesunden“ Arbeitsplatz; dies bedeutet etwa, dass wir in vielen Arbeitsbereichen ergonomische Arbeitsplätze geschaffen haben und dank unserer Klimageräte in den Büros auch für eine optimale Raumtemperatur sorgen können.

Zukunft & Vorsorge

Damit Sie auch nach dem Arbeitsleben gut aufgestellt sind, erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Arbeitgeber-finanzierte Rente über die Rheinische Zusatzversorgungskasse.

Offene Kommunikation & Teamgeist

Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern verbringen auch gerne die ein oder andere Festlichkeit zusammen. So hat man die Möglichkeit an Karneval, Weihnachten, auf Betriebstouren oder Grillfesten in entspannter Atmosphäre seine Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen.

Wer es lieber sportlicher mag, kann sich außerdem den mehrmals im Jahr stattfindenden Wandertagen, Fahrradaktionen oder Firmenläufen anschließen.

Weiterbildung & Entwicklung

Da uns daran gelegen ist, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln können und in ihren eigenen Fähigkeiten gestärkt werden, bieten wir umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Flexible Arbeitszeiten

Die wöchentliche Arbeitszeit ist (für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung) flexibel gestaltbar und beträgt 38,5 Stunden pro Woche. Der Freitag ist abteilungsübergreifend ein „kurzer“ Freitag und endet bei uns bereits mittags.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, unterstützt.

Faire Vergütung & Sicherheit

Wir bezahlen nach dem Manteltarifvertrag für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft. Dies umfasst auch ein attraktives Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.

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