Nahaufnahme von leuchtenden Glasfaserkabeln mit zwei durchsichtigen Netzwerksteckern, vor einem dunklen Hintergrund.

Glasfaserausbau im Bestand der SBV Solingen eG: Schnelles Internet für alle Siedlungen bis 2029

Die SBV Solingen eG steht für moderne Wohnqualität – und das schließt eine zukunftsfähige digitale Infrastruktur ein. Bis 2029 werden alle Siedlungen im Bestand der Genossenschaft mit Glasfaser erschlossen, ausgenommen ist ein kleiner Teil von knapp 150 Wohnungen.

Der Ausbau erfolgt in enger Partnerschaft mit PŸUR, einem der führenden Anbieter für Glasfaserinfrastruktur und Telekommunikationsdienstleistungen in Deutschland. Mit diesem Projekt setzt die SBV Solingen eG ein klares Zeichen für die digitale Zukunft ihrer Mitglieder und Mieter.

Open Access-Modell: Wahlfreiheit für alle Mieterinnen und Mieter

Ein zentraler Baustein des Ausbaus ist das Open Access-Modell, das PŸUR umsetzt. Doch was bedeutet das konkret? Beim Open Access-Modell wird das Glasfasernetz von PŸUR gebaut und betrieben, aber nicht exklusiv genutzt. Stattdessen erhalten alle Internetanbieter diskriminierungsfreien Zugang zu dieser Infrastruktur. Das hat für unsere Mieter entscheidende Vorteile:

  • Wahlfreiheit: Jede und jeder kann frei entscheiden, ob der Internetvertrag bei PYUR oder einem anderen Anbieter abgeschlossen wird.
  • Wettbewerb: Durch den offenen Zugang zum Netz entsteht ein fairer Wettbewerb unter den Anbietern – das senkt langfristig die Preise und steigert die Qualität der Dienstleistungen.
  • Zukunftssicherheit: Das Netz ist offen für neue Technologien und Dienste, die in den nächsten Jahren entwickelt werden.

Das Open Access-Modell ist damit ein Gewinn für die Gemeinschaft – es stärkt die digitale Souveränität unserer Mieter und sichert eine moderne, leistungsfähige Infrastruktur.

Der Ausbau: Schritt für Schritt zur Glasfaser-Wohnung

Der Glasfaserausbau in den Siedlungen der SBV Solingen eG erfolgt koordiniert und in drei klaren Phasen, um Beeinträchtigungen für alle Nutzer und Nutzerinnen so gering wie möglich zu halten.

  1. Außenbereich: Die Grundlage wird gelegt

In der ersten Phase werden die Glasfaserkabel in den Außenflächen verlegt. Das umfasst die Erschließung der Straßen, Gehwege und Grundstücke innerhalb der Siedlungen. Diese Arbeiten finden größtenteils im öffentlichen Raum statt.

  1. Hausstich: Die Verbindung zum Gebäude

Sobald die Außenflächen erschlossen sind, folgt der sogenannte Hausstich. Dabei wird ein Glasfaserkabel vom öffentlichen Netz bis zum Hausübergabepunkt (HÜP) geführt – meist im Keller oder im Technikraum des Gebäudes. Der Hausstich ist die technische Schnittstelle, die das Gebäude mit dem Glasfasernetz verbindet. Ohne diesen Schritt wäre ein Anschluss der einzelnen Wohnungen nicht möglich.

  1. Wohnungsinfrastruktur: Der letzte Meter

Im letzten Schritt wird die Infrastruktur im Haus und in den Wohnungen aufgebaut. Dazu gehört die Verlegung der Kabel von der Hausübergabestelle bis in die einzelnen Wohnungen. Hierfür ist ein Wohnungszugang notwendig, um die letzte Strecke – auch „letzte Meile“ genannt – zu realisieren. Die Arbeiten der Wohnungsinfrastruktur machen einen Wohnungszugang notwendig. Die betreffenden Mieter und Mieterinnen werden rechtzeitig über die Termine informiert, damit der Zugang organisiert werden kann.

Kosten: Keine Belastung für unsere Nutzer oder die Genossenschaft

Ein besonderer Vorteil des Projekts: Die Kosten für den Ausbau – inklusive Hausstich und Inhaus-Infrastruktur – trägt ausschließlich PŸUR. Das bedeutet:

  • Für Mieter und Mieterinnen entstehen keine zusätzlichen Kosten durch den Ausbau.
  • Die SBV Solingen eG hat keine Investitionskosten für die Glasfaserinfrastruktur zu tragen.
  • Die Finanzierung erfolgt allein durch das Unternehmen PYUR, da dieses die Infrastruktur als Betreiber langfristig nutzt und vermarktet.

Vertragsabschluss: Flexibilität und Freiheit

Sobald die Glasfaserinfrastruktur in einer Siedlung steht, können die Bewohner und Bewohnerinnen flexibel entscheiden, bei welchem Anbieter sie ihren Internetvertrag abschließen möchten. Es besteht keine Verpflichtung, einen Vertrag mit PYUR abzuschließen. Stattdessen kann jeder Haushalt selbst wählen, ob er:

  • einen Vertrag direkt bei PŸUR abschließt,
  • einen anderen Anbieter nutzt, der über das Open Access-Netz Dienstleistungen anbietet,
  • oder zunächst abwartet und später einen Anbieter wählt.

Diese Freiheit ist ein zentraler Vorteil des Open Access-Modells: Unsere Mieter sind nicht an einen Anbieter gebunden und können von den besten Konditionen und Leistungen profitieren.

Ablaufplan: Siedlungen im Überblick

Der Ausbau erfolgt nach einem detaillierten Zeitplan, der für jede Siedlung die einzelnen Phasen und vorsieht. Die folgenden Termine sind beispielhaft – die konkreten Daten werden den Mietern und Mieterinnen rechtzeitig mitgeteilt.

Siedlung

Ausbauzeitraum

Alter Botanischer Garten

Q3-Q4 2028

Böckerhof alt

Q3-Q4 2028

Börkhauser Feld

Q4 2027

Brühler Berg

Q3-Q4 2028

Cäcilienstraße

Q3-Q4 2029

Cronenberger Straße

Q3-Q4 2028

Flora-/Paulstraße

Q3-Q4 2028

Grillparzer Straße

Q3-Q4 2028

Habichthöhe

Q3-Q4 2029

Hacketäuerstraße

Q3-Q4 2028

Hasseldelle / Erbenhäuschen

Q3-Q4 2029

Heidberg

Q3-Q4 2029

Hermann-Meyer-Siedlung

Q3-Q4 2028

Hermannstraße

Q3-Q4 2028

Hoffeld

Q3-Q4 2029

Höhscheid

Q3-Q4 2028

Kannenhof

Q3-Q4 2028

Klauberg/Wupperstraße

Q3-Q4 2028

Köcherstraße

Q3-Q4 2029

Lerchenstraße

Q3-Q4 2028

Lingmannstraße

Q3-Q4 2029

Malteserstraße

Q3-Q4 2028

Mangenberg

Q3-Q4 2029

Meigen

Q1-Q2 2029

Merscheid

Q3-Q4 2029

Schillerstraße

Q3-Q4 2028

Schweizer-/ Untere Wernerstraße

Q3-Q4 2028

Stockkamp

Q3-Q4 2028

Viertes Feld

Q3-Q4 2029

Wasserturm

Q3-Q4 2029

Weegerhof

Q3-Q4 2028

Weyersberg

Q3-Q4 2029

Zietenstraße

Q3-Q4 2029

Fazit: Ein Meilenstein für die SBV Solingen eG

Der flächendeckende Glasfaserausbau bis 2029 ist ein wichtiger Meilenstein für unsere Genossenschaft und ihre Mitglieder. Durch die Partnerschaft mit PŸUR und das Open Access-Modell profitieren unsere Mieter von:

  • zukunftssicherer Infrastrukturmit Gigabit-Geschwindigkeit,
  • Wahlfreiheitbei der Auswahl des Internetanbieters,
  • keinen zusätzlichen Kostenfür den Ausbau,
  • koordinierter und schonender Umsetzungin allen Siedlungen.

Mit diesem Projekt unterstreicht die SBV Solingen eG ihren Anspruch, moderne, lebenswerte Wohnungen anzubieten – und das inklusive der besten digitalen Voraussetzungen.

Kontakt und weitere Informationen 

Bei Fragen zum Glasfaserausbau können sich unsere Bewohner an die Geschäftsstelle der SBV Solingen eG [Team Wohnen, team-wohnen@sbv-solingen.de; 0212-2066-800] wenden. Aktuelle Informationen zum Stand des Ausbaus werden regelmäßig den jeweiligen Siedlungen bereitgestellt.

Copyright Symbolfoto Glasfasernetz: Verbraucherzentrale NRW; rechtes Foto: unserer Siedlung Börkhauser Feld

Nahaufnahme von leuchtenden Glasfaserkabeln mit zwei durchsichtigen Netzwerksteckern, vor einem dunklen Hintergrund.
Luftaufnahme eines Vorortviertels mit Reihenhäusern, grünen Rasenflächen, entlang der Straßen geparkten Autos und einigen offenen Grünflächen in der Nähe.

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Urlaub & freie Feiertage

Es besteht ein Anspruch auf (in der Regel) 30 Tage Urlaub; die Feiertage Heiligabend und Silvester sind grundsätzlich frei. Weiterhin besteht die Möglichkeit, Teile des 13. Monatsgehalts in bis zu drei weitere freie Tage umzuwandeln.

Mobilität & weitere Benefits

Unser Hauptstandort liegt zentral in der Solinger Innenstadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Um nachhaltige Mobilität zu fördern, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Zuschuss zum ÖPNV bzw. zum Jobticket.

Wer lieber mit dem Fahrrad unterwegs ist, kann beim Kauf eines Fahrrads ein zinsloses Arbeitgeberdarlehen nutzen. Direkt vor dem Personaleingang gibt es außerdem eine überdachte Fahrradabstellmöglichkeit.

Im Arbeitsalltag stellen wir Obst, Kaffee und Mineralwasser bereit. Rund um unseren Standort gibt es zudem viele Möglichkeiten, sich Snacks zu besorgen oder mittags auswärts zu essen.

Zusätzlich haben wir eine Kooperation mit „corporate benefits“. Über dieses Vorteilsportal können sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter registrieren und Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Online-Shops nutzen.

Gesundheit & Balance

Wir bieten für all unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein kostenloses Beratungsangebot durch einen externen Dienstleister zu den Themenfeldern Persönlichkeit, Beruf, Familie und Soziales sowie Rechtsfragen.

Für medizinische Vorsorgeuntersuchungen haben wir einen Betriebsarzt, der u. a. Seh- und Hörtests sowie Impfungen durchführt.

Weiterhin bieten wir jährlich einen Gesundheitsaktionstag an, wo diverse kostenlose Messungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angeboten werden, wie z.B. Blutzucker, Cholesterin usw.

Wir legen Wert auf einen „gesunden“ Arbeitsplatz; dies bedeutet etwa, dass wir in vielen Arbeitsbereichen ergonomische Arbeitsplätze geschaffen haben und dank unserer Klimageräte in den Büros auch für eine optimale Raumtemperatur sorgen können.

Zukunft & Vorsorge

Damit Sie auch nach dem Arbeitsleben gut aufgestellt sind, erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Arbeitgeber-finanzierte Rente über die Rheinische Zusatzversorgungskasse.

Offene Kommunikation & Teamgeist

Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern verbringen auch gerne die ein oder andere Festlichkeit zusammen. So hat man die Möglichkeit an Karneval, Weihnachten, auf Betriebstouren oder Grillfesten in entspannter Atmosphäre seine Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen.

Wer es lieber sportlicher mag, kann sich außerdem den mehrmals im Jahr stattfindenden Wandertagen, Fahrradaktionen oder Firmenläufen anschließen.

Weiterbildung & Entwicklung

Da uns daran gelegen ist, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln können und in ihren eigenen Fähigkeiten gestärkt werden, bieten wir umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Flexible Arbeitszeiten

Die wöchentliche Arbeitszeit ist (für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung) flexibel gestaltbar und beträgt 38,5 Stunden pro Woche. Der Freitag ist abteilungsübergreifend ein „kurzer“ Freitag und endet bei uns bereits mittags.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, unterstützt.

Faire Vergütung & Sicherheit

Wir bezahlen nach dem Manteltarifvertrag für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft. Dies umfasst auch ein attraktives Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.

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