Eine Gruppe von Menschen steht hinter einem Metallzaun und blickt in die Kamera. Sie befinden sich im Freien vor einer Reihe moderner Backsteingebäude mit großen Fenstern. Der Himmel ist hell, und einige Menschen lächeln oder schauen neugierig.

Grundsteinlegung des Regiebetriebsgebäudes im Beisein von OB Tim Kurzbach

Investitionen in ein „Quartier der kurzen Wege“

In Anwesenheit von rund 40 Gästen und Mitarbeitenden fand am 8. Mai auf dem Gelände der SBV Solingen EG die offizielle Grundsteinlegung für das neue Gebäude der Regiebetriebe statt. Die Begrüßung erfolgte durch Roland Bak, Vorstandsvorsitzender der SBV eG, Hans-Werner Bertl, Aufsichtsratsvorsitzender der SBV eG, sowie Oberbürgermeister Tim Kurzbach. Gekommen waren Akteure der Innenstadt aus Verwaltung, Wirtschaft, Politik und Stadtgesellschaft, weitere Mitglieder des Vorstands und Aufsichtsrates sowie Kolleginnen und Kollegen.

Die Maßnahme dient u.a. der Optimierung der Flächenstruktur in der Nutzung des Gebäudes. Die bisher genutzten Gebäude (aus den 1950er Jahren) sowie die Aufteilung der Räumlichkeiten erwiesen sich als nicht mehr zeitgemäß/angemessen. Das Projekt wird durch Jörg Antepoth, Diplom-Ingenieur im SBV-Team Neubau, gesteuert und durch die Fa. Nesseler Bau GmbH als Generalübernehmer umgesetzt.

Als Auftakt von einer Reihe von Neubauprojekten auf unserem Betriebsgelände ist damit begonnen worden, die Gebäude, in denen bisher die Regiebetriebe untergebracht waren, niederzulegen und die Baugrube für eine Tiefgarage und ein neues zweigeschossiges Regiebetriebsgebäude auszuheben – insgesamt werden dabei rund 3.500 Tonnen Erde bewegt. Zwei Mal 400 Quadratmeter für Werkstätten, Büros und Sozialräume auf zwei Etagen entstehen nun neu. Die Tiefgarage hat 28 Stellplätze, die die Möglichkeit für E-Mobilität bietet – auch für zukünftige Mieter der benachbarten Mehrfamilienhäuser. Bestehen bleiben die Gebäude der Remise, die im nächsten Jahr modernisiert und unter anderem als Lager genutzt werden.

Geplant ist, dass der neue Regiebetrieb im Februar / März kommenden Jahres fertiggestellt sein wird. Die Gewerke Tischler, Maurer / Maler, Sanitär / Heizung / Klima, Elektro, Schlosser, Reinigung plus Administration und Helfer sowie der Bereich Garten- und Landschaftsbau haben dann ein neues Dach über dem Kopf. Zurzeit sind Werkstätten und Sozialräume noch in benachbarte Gebäude ausgelagert.

Insgesamt drei Bauabschnitte

Entstehen wird „ein Quartier der kurzen Wege“. Ganz bewusst möchte die Spar- und Bauverein Solingen eG mit dieser und weiter folgenden Neubaumaßnahmen auch „die Entwicklung der Innenstadt zum Positiven begleiten“. Im ersten Bauabschnitt entsteht derzeit das neue Regiebetriebsgebäude mit der Tiefgarage, im zweiten soll der Neubau einer Kindertagesstätte folgen. Bauabschnitt drei wird der Abriss alter Wohngebäude an der Ecke Am Neumarkt/Max-Leven-Gasse und der Neubau von Wohnhäusern sein. Rechnung getragen wird hier auch dem Thema Nachhaltigkeit. Bereits im ersten Bauabschnitt entsteht ein „energetisch modernes Gebäude mit Fernwärmeversorgung und Photovoltaik-Anlage“.

Gesamtgesellschaftliche Aufgabe des Wohnens

Bei der Grundsteinlegung dankte Oberbürgermeister Tim Kurzbach der Genossenschaft für ihr Engagement für die Innenstadt. Die SBV eG beweise Mut, indem sie mit diesem Projekt loslege und so die Innenstadt weiter nach vorn bringe. Mit den Plänen für den Bau einer Kita sowie Mehrfamilienhäusern beweise die SBV eG, dass „echte Profis am Werk sind, die die gesamtgesellschaftliche Aufgabe des Wohnens“ ernstnehmen. Ausdrücklich lobte er die Genossenschaft dafür, dass sie auch an dieser Stelle Verantwortung übernehme und effizient Pläne realisiere.

Sowohl das Solinger Tageblatt als auch die Solinger Morgenpost, Radio RSG und das Solingen.Magazin berichteten über unsere Grundsteinlegung sowie die weiteren Pläne für das Quartier. Wir freuen uns über so viel Aufmerksamkeit, vielen Dank!

Neues aus der SBV eG

Zwei junge Frauen stehen mit einem großen Teddybären hinter einem Tisch, der mit Spielzeug, Haushaltswaren und Kleidung bedeckt ist, bei einem Flohmarkt in der Nachbarschaft.
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Titelbild des Mitgliedermagazins der Spar- und Bauverein Solingen, Oktober 2026, mit einem gelben Wohnhaus hinter einem herbstlichen Baum.
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Eine Gruppe von fünf Personen unterhält sich gemeinsam in einem sonnigen Garten.
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Eine Hand schüttet Münzen aus einem Kunststoffbehälter in einen automatischen Münzsortierer neben einem Teddybär und einem Brettspiel.
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Urlaub & freie Feiertage

Es besteht ein Anspruch auf (in der Regel) 30 Tage Urlaub; die Feiertage Heiligabend und Silvester sind grundsätzlich frei. Weiterhin besteht die Möglichkeit, Teile des 13. Monatsgehalts in bis zu drei weitere freie Tage umzuwandeln.

Mobilität & weitere Benefits

Unser Hauptstandort liegt zentral in der Solinger Innenstadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Um nachhaltige Mobilität zu fördern, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Zuschuss zum ÖPNV bzw. zum Jobticket.

Wer lieber mit dem Fahrrad unterwegs ist, kann beim Kauf eines Fahrrads ein zinsloses Arbeitgeberdarlehen nutzen. Direkt vor dem Personaleingang gibt es außerdem eine überdachte Fahrradabstellmöglichkeit.

Im Arbeitsalltag stellen wir Obst, Kaffee und Mineralwasser bereit. Rund um unseren Standort gibt es zudem viele Möglichkeiten, sich Snacks zu besorgen oder mittags auswärts zu essen.

Zusätzlich haben wir eine Kooperation mit „corporate benefits“. Über dieses Vorteilsportal können sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter registrieren und Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Online-Shops nutzen.

Gesundheit & Balance

Wir bieten für all unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein kostenloses Beratungsangebot durch einen externen Dienstleister zu den Themenfeldern Persönlichkeit, Beruf, Familie und Soziales sowie Rechtsfragen.

Für medizinische Vorsorgeuntersuchungen haben wir einen Betriebsarzt, der u. a. Seh- und Hörtests sowie Impfungen durchführt.

Weiterhin bieten wir jährlich einen Gesundheitsaktionstag an, wo diverse kostenlose Messungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angeboten werden, wie z.B. Blutzucker, Cholesterin usw.

Wir legen Wert auf einen „gesunden“ Arbeitsplatz; dies bedeutet etwa, dass wir in vielen Arbeitsbereichen ergonomische Arbeitsplätze geschaffen haben und dank unserer Klimageräte in den Büros auch für eine optimale Raumtemperatur sorgen können.

Zukunft & Vorsorge

Damit Sie auch nach dem Arbeitsleben gut aufgestellt sind, erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Arbeitgeber-finanzierte Rente über die Rheinische Zusatzversorgungskasse.

Offene Kommunikation & Teamgeist

Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern verbringen auch gerne die ein oder andere Festlichkeit zusammen. So hat man die Möglichkeit an Karneval, Weihnachten, auf Betriebstouren oder Grillfesten in entspannter Atmosphäre seine Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen.

Wer es lieber sportlicher mag, kann sich außerdem den mehrmals im Jahr stattfindenden Wandertagen, Fahrradaktionen oder Firmenläufen anschließen.

Weiterbildung & Entwicklung

Da uns daran gelegen ist, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln können und in ihren eigenen Fähigkeiten gestärkt werden, bieten wir umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Flexible Arbeitszeiten

Die wöchentliche Arbeitszeit ist (für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung) flexibel gestaltbar und beträgt 38,5 Stunden pro Woche. Der Freitag ist abteilungsübergreifend ein „kurzer“ Freitag und endet bei uns bereits mittags.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, unterstützt.

Faire Vergütung & Sicherheit

Wir bezahlen nach dem Manteltarifvertrag für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft. Dies umfasst auch ein attraktives Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.

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